Profesional - Subsecretaria para Las Fuerzas - Santiago de Chile - CORFO
Descripción
Institución- Ministerio de Defensa Nacional / Subsecretaría para las Fuerzas Armadas /
- Convocatoria
- Profesional
- Subsecretaria para las Fuerzas Armadas.
- No de Vacantes
- Jurídica
- Legal
- Fiscalía
- Región
- Región
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
Condiciones
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Los montos son referenciales y corresponden al escalafon profesional Grado 1
- Mes con PMG $ Aprox.
Objetivo del cargo
- Asesorar jurídicamente al Departamento Jurídico Administrativo y Transparencia para diversos pronunciamientos, informes jurídicos y proyectos de resoluciones de recursos de reposición, solicitudes de acceso a la información pública, entre otros.
- Descripción del Cargo
- Proponer pronunciamientos jurídicos en respuesta a las solicitudes formuladas por otras Divisiones y Departamentos de la Subsecretaría para las Fuerzas Armadas.
- Analizar materias institucionales correspondientes a organismos públicos que dependen o se relacionen con el Ministerio de Defensa Nacional.
- Realizar resoluciones de recursos de reposición, jerárquicos y otros, en contra de actos administrativos del Ministerio de Defensa Nacional o la Subsecretaría para las Fuerzas Armadas.
- Dar curso, en tiempo y forma, a los procedimientos jurídicos, de conformidad con el plan de trabajo presidencial.
- Desarrollar tareas que sean encomendadas por el jefe del Departamento y gestiones pertinentes, cuando así sea requerido.
- Elaborar y revisar desde el punto de vista legal, normativas en trámite, relacionadas con su tema de experticia.
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de abogado(a).
Excluyente.
Especialización y/o Capacitación
**Especialización y/o Capacitación deseable: - Derecho público.
- Derecho administrativo.
- Ley N° 18.575, sobre Bases Generales de la Administración del Estado.
- Ley N° 19.880, Sobre Bases de Procedimiento Administrativos
:
- Ley N° 20.285, Sobre acceso a la Información Pública.
- Ley N° Estatuto Administrativo.
- Código de Procedimiento Civil.
- Manejo de herramientas computacionales de Office nível avanzado.
- Debe acreditar una experiência laboral mínima de un año en el sector público o privado.
Excluyente.
-
Proactividad: Se anticipa a posibles dificultades buscando soluciones coordinadas y eficientes.
-
Análisis y resolución de problemas: Es la capacidad de tomar decisiones acertadas en situaciones problemáticas y/o de cambio. Implica realizar análisis de los procesos en los cuales participa, utilizando sus conocimientos para el desarrollo de soluciones efectivas.
-
Flexibilidad: Capacidad de adaptación a cambios en la planificación establecida por la jefatura, realizando las respectivas modificaciones en la planificación y organización de tareas.
-
Comunicación efectiva: Permanente retroalimentación informativa con pares y superiores, de manera asertiva y coordinada.
-
Planificación y Organización: Establecer plan de trabajo para cumplir con las tareas encomendadas.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo
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