Gasfiter - Empleo Providencia - Santiago de Chile - DEPARTAMENTO DE EMPLEO PROVIDENCIA (OMIL)

DEPARTAMENTO DE EMPLEO PROVIDENCIA (OMIL)

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

DEPARTAMENTO DE EMPLEO PROVIDENCIA (OMIL)

Actividad económica:

Actividades de la administración pública en general

Descripción de la Empresa:

Depto de Empleo de Providencia, tiene como objetivo abastecer de oportunidades de trabajo a vecinos/as de la comuna que se encuentren cesantes y/o desocupados, a través de un proceso de intermediación laboral.

Cuenta con tres programas para vecinos y empresas según sus necesidades:
Línea Regular

DESCRIPCIÓN:

En el marco de la ley de inclusión para personas en situación de discapacidad, empresa se encuentra en búsqueda de Gasfiter, cuyas principales funciones serán Revisión y reparación de llaves, válvulas tuberías, averías del sistema de regadío etc.

Reparación e instalación de sistema de riego manual, semiautomatizados, instalar todo tipo de piezas y conexiones de distintos tipos de regadío.

Reparar, instalar piezas de riego en PVC, cobre, galvanizado etc.

Horario:
Lunes a viernes 8:00-17:30 Sábado 8:00-13:00.

Requisito excluyete:
Al menos un año de experiência en cargos similares.

Metropolitana, Santiago
15/02/2023 Reservado Jornada Completa
REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Educación básica completa
Experiência:

1 años
CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Nível de Cargo ofrecido:

No disponible
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez

:

Realizar tareas de pie

Se necesita que el trabajador tenga la posibilidad de mantenerse en pie toda la Jornada

Realizar tareas sentado

Se necesita que el trabajador esté sentado esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)

Desplazarse para realizar las tareas

Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero)

Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

Se necesita que el trabajador pueda trasladarse constantemente de un piso a otro. Si bien lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones, exige hacerlo con agilidad y rapidez (como un auxiliar de aseo que limpia diferentes níveles de un edificio sin ascensor)

Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas

Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nível de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante)

Uso herramientas/ objetos pequeños

Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos muy pequeños, como un relojero usa las pinzas con alta precisió

Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución

Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)

Capacidad auditiva

Se necesita trabajador con al menos, capacidad moderada de percepción y de discriminación de sonidos

Comunicarse en el trabajo

Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)

Leer y escribir para el desarrollo de tareas

Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines

Flexibilidad

Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas

Trabajo colaborativo

No es requisito la práctica colaborativa - el trabajo no requiere que el trabajador se relacione con otros para la ejecución de las tareas que se le asigna

Manejo de tensiones y conflictos

Se requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo

Resolución de problemas

Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe