Trabajadro (a) Social Programa Adulto Mayor - Puerto Montt, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Puerto Montt, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío /
Convocatoria
Trabajadro (a) Social Programa Adulto Mayor
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Jurídica
Legal
Fiscalía
Región
Región

de Los Lagos

Ciudad
Puerto Montt
Tipo de Vacante
Código del Trabajo

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
Otros (Certificado de no encontrarse inscrito en el registro de inhabilidades para trabajar con menores. Certificado de antecedentes para fines particulares)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria
Condiciones

El contrato de trabajo del postulante seleccionado será bajo la modalidad de plazo fijo. La duración de contrato será de 3 meses, periodo del cual será evaluado. Según la evaluación y, conforme a la decisión final del Director General, el contrato podrá prorrogarse por otro período, quedar indefinido o bien decidir su término. En el caso que el postulante seleccionado tenga contrato vigente con la CAJ Biobío, se le realizará una modificación a plazo fijo por 3 meses sujeta a evaluación. Conforme a dicha evaluación y a la decisión final del Director General, la modificación de contrato podrá prorrogar por otro período, quedar indefinido o bien dar término a éste lo que implicará que deberá retomar sus funciones originales. Lo anterior, sujeto a la vigencia del convenio de financiamiento directo entre la Subsecretaría de Justiciadel Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y la Corporación de Asistencia Judicial de la Región del Biobío

Objetivo del cargo

Contribuir al acceso a la justicia de los adultos mayores, apoyando los procesos de solución de sus conflictos, desde la perspectiva social.
Funciones del Cargo
Entregar orientación e información en derecho a los adultos mayores que acuden al centro.
Intervención a nível personal y social, y diagnóstico familiar, social y económico.
Brindar, si procede, servicio de solución colaborativa de conflictos.
Colaborar con el abogado en la defensa jurídica del adulto mayor.
Efectuar visitas a terreno.
Realizar actividades de prevención de conflictos y promoción de derechos de adultos mayores.
Coordinación interna y externa de redes, en función de las necesidades del usuario.
Registrar sus actuaciones en el sistema de información respectivo.
Emitir informes mensuales respecto de su trabajo.
Otras que le asigne su superior jerárquico.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título de Trabajador/a Social, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este.

Deseable formación en mediación y/o mecanismos de solución pacífica de conflictos.

Especialización y/o Capacitación

Deseable cursos y/o diplomados en Gerontología y Abordaje de Personas Mayores. Deseable curso en Derechos de Personas Mayores.

Experiência sector público / sector privado

Deseable experiência de 1 año de ejercicio profesional y 1 año en atención de adultos mayores.

Competencias

Competencias Transversales

Responsabilidad y compromiso social. - Compromiso organizacional. - Compromiso ético. - Orientación al usuario.
Competencias específicas

Conocimientos de:

Sistema de protección social. Políticas sociales relacionadas con el adulto mayor.
Derechos de las personas mayores.

Habilidades Técnicas
Planificación. - Organización. - Elaboración de informes, diagnósticos sociales y económicos. - Expresión oral. - Proactividad.
Competencias Personales
Empatía. - Asertividad. - Capacidad de acogida y contención. - Manejo de relaciones en red. - Compromiso. - Trabajo interdisciplinario. - Buen humor.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pe