Analista Desarrollador Senior - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Educación / Superintendencia de Educación /
Convocatoria
Analista Desarrollador Senior
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Informática y Sistemas
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

Remuneración Estamento Profesional, Grado 13 E.O.

F (*) para el año 2023:
Renta Bruta Mínima Estimada (**)
Renta Bruta Mensualizada (**)
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(*) El grado ofrecido en la presente publicación de la vacante se encontrará estrictamente ligado al ejercicio y desempeño efectivo de esta función en particular, y a las responsabilidades asociadas a esta.

(**) En los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre se recibe la Renta Bruta Mínima Estimada. El resto de los meses (marzo, junio, septiembre y diciembre), se recibe una renta mayor, que incluye las asignaciones trimestrales. La Renta Bruta Mensualizada es aquella que se obtiene si se dividen las remuneraciones del año por los doce meses respectivos.

La presente vacante, estamento profesional, calidad jurídica contrata, tendrá una duración hasta el 31 de diciembre del año respectivo, prorrogable hasta el 31 de diciembre del año siguiente de acuerdo a las necesidades del Servicio, y previo informe de la respectiva jefatura.

Los antecedentes recepcionados de las y los interesados, serán un referente para la contratación del cupo disponible, sin embargo, no constituirán por sí mismos el derecho de una contratación.

Objetivo del cargo

Ejecutar el diseño y desarrollo de software o sistemas de negocio requeridos por la institución, así como la mantención de estos cuando corresponda, analizando los requerimientos y las especificaciones técnicas y funcionales a implementar, aplicando estándares y metodologías que aseguren su calidad y adecuada operatividad, con objetivo de que la institución cuente con las distintas plataformas tecnológicas requeridas para dar cumplimiento a sus objetivos.
Funciones del Cargo

Principales funciones del cargo:

Levantar y analizar requerimientos en términos técnicos, verificando factibilidad y determinando especificaciones con el fin de implementar y desarrollar las funcionalidades requeridas por el usuario de forma adecuada.
Diseñar el prototipo inicial del sistema a presentar al usuario requirente, de acuerdo con documentación levantada en el análisis funcional, para sus comentarios y validación.

Implementar los requisitos funcionales y no funcionales, de acuerdo a la metodología que se establezca para el sistema en desarrollo, lo que considera:3.1 Comprender los requerimientos, con el objeto de realizar su implementación.

3.2 Desarrollar el software y sus módulos de acuerdo con el diseño acordado, conforme a las especificaciones técnicas y funcionales a ser incorporadas.

3.3 Documentar casos de prueba, revisar el funcionamiento del código implementado, detectar errores y solucionarlos.
3.4 Apoyar la generación del modelo físico de datos.

Ejecutar la puesta en producción de sistemas programados.

Realizar la mantención de sistemas e incidentes:5.1. Efectuar mantención de sistemas existentes, según requerimientos programados.
5.2.

Llevar a cabo los ajustes necesarios al desarrollo según hallazgos tras la ejecución del plan de pruebas de calidad o de incidencias detectadas durante el uso del sistema.

Documentar la implementación realizada:
6.1. Documentar debidamente el código fuente y mantener su versionamiento actualizado para los sistemas desarrollados.
6.2. Generar documentación técnica asociada a los distintos proyectos y sistemas desarrollados (Diagramas Arquitectura, Componentes, Secuencias, Estados, Despliegue).
6.3. Contribuir con la Base de Conocimientos (KB - Wiki) en cuanto a documentación de mejores prácticas.

Proponer mejoras de acuerdo a lo observado:7.1. Proponer mejoras funcionales y no funcionales que contribuyan a optimizar el funcionamiento de los sistemas.
7.2.

Investigar y sugerir mejoras en las metodologías de trabajo respecto del desarrollo de sistemas, para ser incorporadas en los procesos de desarrollo y mantención.

Generar reportes en materias propias del cargo:8.1. Reportar indicadores extraídos de sistemas institucionales, según sea requerido por división usuaria.
8.2. Reportar periódicamente a sus superiores jerárquicos respecto a sus temas, en cua