Psicólogo(a) Reclutamiento y Selección - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Fondo Nacional de Salud / Nível Central FONASA

Cargo

Psicólogo(a) Reclutamiento y Selección

No de Vacantes

- Área de Trabajo

Reclutamiento y Selección

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Gestionar los procesos de Reclutamiento y Selección en concordancia con los procedimientos, normativa y requisitos vigentes, tanto a nível interno como externo, con apego a las normativas emanadas de la DNSC, asesorando a la Institución en dichas temáticas.

Principales Funciones Asociadas:

Gestionar y operacionalizar los procesos de reclutamiento y selección de Nível Central de FONASA, asegurando el cumplimento de cada etapa definida en el procedimiento vigente.
Asesorar técnicamente a las áreas requirentes y comités de selección respecto a los hitos de los procesos en ejecución.
Reportar continuamente la trazabilidad del proceso de reclutamiento y selección, mediante informes y actas que describan los avances del proceso.
Coordinar y gestionar las evaluaciones psicolaborales, realizando el análisis de resultados y presentar los principales hallazgos a los comités de selección.
Establecer las coordinaciones y asesorar técnicamente a las contrapartes de las Direcciones Zonales del Fonasa, en materias de Reclutamiento y Selección.
Diseñar propuestas de mejora de procesos que aporten a la calidad y oportunidad de éstos.
Asesorar a la jefa del Departamento de Desarrollo de Personas en materias de selección de personal y temáticas que aporten al desarrollo de los funcionarios.

Requisitos Generales / Específicos

Grados 12°:

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiência profesional no inferior a 2 años en el sector público o privado.

Perfil del Cargo
Formación Educacional
Titulo profesional de Psicologo(a)

Especialización y/o Capacitación

Psicologia Organizacional.
Estatuto Administrativo.
Gestión por Competencias.
Portal de Empleos Publicos.

Experiência sector público / sector privado

Acreditar experiência profesional en el área de Gestión de las Personas, no inferior a 2 años, en el sector público o privado, y de éstos, acreditar una experiência de, a lo menos, 1 año en el ámbito de reclutamiento y selección.
La continuidad de la suplencia estará sujeta a una evaluación de desempeño, la que se realizará posterior a 3 meses de ejercicio en el cargo.

Competencias

Tecnicas:

Normativa del sector público
Redacción y elaboración de Informes.
Manejo de Herramientas computacionales
Gestión por competencias
Conocimientos en la aplicación e interpretación de test psicolaborales
Manejo de incidentes críticos
Conocimiento de reglamento de concursabilidad sector público regido por Estatuto Administrativo
Conocimiento de normas de aplicación general en materias de gestión y desarrollo de personas del Servicio Civil (resolución N° 1 y 2 de 2017)

Mecanismo de Postulación

Las postulaciones (currículum vitae y antecedentes) deben ser remitidas a través de correo electrónico a
18 de mayo de 2023, indicando en Asunto:
Suplencia

***
Profesional Psicólogo(a) Reclutamiento y Selección (Transitorio).
Documentos requeridos para postular

Currículum Vitae Libre (actualizado a mayo 2023)
Fotocopia simple de certificado de título.
Fotocopia simple de certificados de capacitación y/o especialización
Certificado de situación militar al día (si corresponde)
Certificado del empleador (actual y/o anterior RRHH) Para estos efectos, el (los) certificado(s) debe(n)contener:
Identificación de la Institución/Empresa, nombre del postulante, la especificación del(los) cargo(s) ocupados(s), inicio y fin del período de desempeño (día, mes, año), nombre completo y firma de quién lo extiende, además del timbre de la organización que certifica. Idealmente deberá indicar teléfono y/o correo electrónico de contacto de la persona que certifica.
No se considerará documento válido para acreditar experiência: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo, finiquitos, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales, cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención de trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.

Calendarización del Proceso
Fase
Fechas

Postulación
Difusión y Plazo de Postula