Terapeuta Ocupacional - Taltal, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Taltal, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital de Taltal "21 de Mayo"
Convocatoria
Terapeuta Ocupacional
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

de Antofagasta

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Condiciones

Llámase a proceso de selección para proveer el cargo de Terapeuta Ocupacional, grado 15o E.U.S. El proceso de selección corresponde a un cargo en calidad jurídica contrata, asimilado a la Planta Profesional de la Ley No 18.834, de 1989, Estatuto Administrativo.

Objetivo del cargo

Entregar atención socio sanitaria de personas con demencia en el nível primario de salud en establecimientos dependientes de Servicios de Salud e incremento de resolutividad a nível de Atención Primaria de Salud.
Generar rescates de pacientes insistentes, reuniones de coordinación con programas del establecimiento y programas externos (Programa adulto mayor, Municipalidad, Senama, etc.). Coordinaciones con especialista.
Funciones del Cargo
Realizar tratamiento en estimulación de memoria, prevención de caídas y estimulación de actividad física.
Realizar evaluación en sala según requerimiento.
Participar en instancias de planificación, monitoreo y análisis de casos.
Realizar visitas domiciliarias.
Realizar entrevistas con familiares.
Supervisar el tratamiento farmacológico (según requerimiento).
Aplicar instrumentos de evaluación (según requerimiento).
Intervenir en situaciones de crisis.
Elaborar y actualizar Plan de cuidados Integral de cada paciente
Realizar consejerías individuales.
Participar en instancias de capacitación y cuidado de equipo.
Participar en actividades de gestión con otros programas intra y extra muros.
Realizar estadística mensual del programa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Poseer título Profesional Universitario en carrera de "Terapeuta Ocupacional" a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por el Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

**Cursos:
-
Deseable:

Atención clínica de personas mayores y con diagnóstico de Alzheimer y otras demencias.
Gestión Comunitaria.
Satisfacción Usuaria.
Resolución de Conflictos.
Intervención en crisis.
Ley Derechos y deberes del paciente.

Experiência sector público / sector privado

Experiência de 1 año posterior a la titulación. Ideal, conocimiento o capacitaciones en temática de diagnóstico y tratamiento en Alzheimer y otras demencias.

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES
Competencia
Descripción del Nível
Nível

Orientación al servicio

Comprende que el usuario es el fin de la organización y actúa en consecuencia, entregando un trato amable y cercano, orientado a su satisfacción, empatizando con sus necesidades implícitas y explicitas lo que le permite anticiparse a los pedidos de los usuarios, favoreciendo el establecimiento de relaciones duraderas basadas en la confianza.
Propicia trabajar brindando un valor agregado a los usuarios, desarrollando estrategias prácticas para ello y se asegura de que sus compañeros actúen de igual manera, promoviendo un ambiente laboral adecuado para que el equipo busque comprender y satisfacer las necesidades de los usuarios.

5

Trabajo en Equipo

Es un ejemplo para sus colaboradores por su estilo positivo de cooperación y se destaca por comprender a otros, generar y mantener un buen clima de trabajo, de esta manera fomenta el espíritu de colaboración dentro de su área. Promueve el intercambio con otras áreas y orienta el trabajo de pares y colaboradores a la consecución de la estrategia organizacional.
Facilita la comunicación y el análisis de ideas, promoviendo el intercambio de conocimientos, experiência y puntos de vista para mejorar la calidad de las decisiones y del trabajo a realizar, generando la integración de diferentes roles.

4

Integridad

Guía las propias acciones y las de sus colaboradores en función de los valores morales y las buenas costumbres, logrando ser un ejemplo para otros por mantener una conducta congruente con los valores organizacionales.
Hace aportes y entrega ideas para mejorar el accionar de la institución adecuándolos a valores, buenas costumbres, procesos y procedimientos de la institu