Bodeguero Campo Panquehue V Región - GARCES FRUIT

GARCES FRUIT

Empresa verificada

Panquehue, Chile

hace 4 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

GARCES FRUIT

Actividad económica:

Venta al por mayor de materias primas agrícolas

Descripción de la Empresa:

Importante empresa Agrícola ubicada en la VI Región.

DESCRIPCIÓN:

En Garces Fruit llevamos más de 50 años innovando para el desarrollo de la fruticultura en nuestro país Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra historia Te invitamos a participar en el proceso de selección para el cargo de Bodeguero en nuestros predios ubicados en la V Región en la provincia de San Felipe, denominado campo Panquehue.

El objetivo principal del cargo es mantener la Bodega en condiciones y orden adecuado, con el inventario al día y cuadrado con el sistema dynamics, para así poder entregar los productos en tiempo y cantidad al área que lo requiera, principalmente para las aplicaciones de fitosanitarios y fertilización.

Valparaíso, Panquehue
23/02/2023 Reservado Jornada Completa
REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Educación media incompleta
Experiência:

1 años
Tipo educación media:

Educación Técnico Profesional

Otros requisitos solicitados:

Capacitaciones:

Curso Aplicador Plaguicidas

CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Contrato indefinido
Nível de Cargo ofrecido:

Operario
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad

:

Realizar tareas de pie

Se necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas

Realizar tareas sentado

Se necesita que el trabajador esté sentado esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)

Desplazarse para realizar las tareas

Se necesita que el trabajador pueda desplazarse dentro de edificios, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)

Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas.

Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)

Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas

Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos hasta el nível de su hombro, sentado o de pie

Uso herramientas/ objetos pequeños

Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)

Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución

Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades con el uso de visión a corta y/o larga distancia (como para dibujar, utilizar instrumentos de precisión, etc)

Capacidad auditiva

Se permiten trabajadores con capacidad auditivas limitadas, como la necesaria para seguir una conversación en voz alta en un ambiente silencioso

Comunicarse en el trabajo

Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)

Leer y escribir para el desarrollo de tareas

Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar

Flexibilidad

Se necesita baja capacidad de Flexibilidad - El trabajo es rutinario y los procedimientos son más bien fijos día a día

Trabajo colaborativo

Se requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes

Manejo de tensiones y conflictos

No se requieren trabajadores con habilidad para manejar situaciones complejas, ni resolver problemas con frecuencia

Resolución de problemas

Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe