Enfermera(o) Clínica(o) Upc - San Miguel, Chile - CORFO

CORFO
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Empresa verificada
San Miguel, Chile

hace 1 mes

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter
Descripción
Ministerio

Ministerio de Salud

  • Institución / Entidad
Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

  • Cargo
Enfermera(o) Clínica(o) UPC - Campaña Invierno

  • No de Vacantes
- Área de Trabajo

Salud

  • Región
Región Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
San Miguel

  • Tipo de Vacante
Honorarios
Renta Bruta

12.000

Objetivo del Cargo

Entregar cuidados de enfermería integrales a los pacientes críticos pediátricos de la unidad. Planificando actividades derivadas de la profesión. Ejecutando actividades del plan de atención médica como también ejecutando actividades de la propia planificación.

Supervisar las actividades planificadas del personal técnico a cargo liderando la entrega de cuidados y tratamientos a los pacientes Críticos.

Requisitos Generales / Específicos


Título de Enfermera/o universitaria/o de mínimo 8 semestres otorgado por una institución acreditada por el Ministerio de Educación de Chile.

Estar inscrito en la Superintendencia de Salud como prestador individual.
-
Perfil del Cargo
Formación Educacional


Título de Enfermera/o universitario de minimo 8 semestres otorgado por una institución acreditada por el ministerio de educación de Chile.

Estar inscrito en superintendencia de salud como prestador individual (Se debe adjuntar Certificado en postulación).

  • Especialización y/o Capacitación

Deseable:

  • Curso PALS.
  • Diploma de Enfermería en Cuidados Intensivos Pediátricos o Análogo.
Experiência sector público / sector privado


Experiência deseable en Unidades Pediátricas Críticas (UPC, UCI, UTI, etc), Experiência deseable en el uso de maquinaria invasiva y no invasiva en pacientes pediátricos.


  • Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES
Orientación a Resultados

  • Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y "estándar esperado" en calidad, de los productos y servicios que le competen._
Enfoque a las personas

  • Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital._
Capacidad de hacerse cargo

  • Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros._
Adaptación al cargo

Trabajo en equipo y cooperación

  • Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas._
Probidad

  • La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"._

Mecanismo de Postulación- Documentos requeridos para postular


Adjuntar en correo lo siguiente:

  • CV actualizado
  • Certificado de inscripción en Superintendencia de Salud
  • Copia de CI por ambos lados

Calendarización del Proceso
Fase
Fechas


Postulación
Difusión y Plazo de Postulación
13/06/2023-14/07/2023


Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
17/07/2023-24/07/2023


Finalización
Finalización del Proceso
26/07/2023-25/08/2023

El plazo para recibir postulaciones es hasta las

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17:00 horas del

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14/07/2023.

  • Correo de Consultas
  • Condiciones Generales


Proceso de Selección se llevará a cabo a través de entrevista de Selección y corroborando la documentación de los/as postulantes al cargo.

La renta se calculará en base a horas cumplidas,
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con un valor de $12.000 bruto por hora. Se trabajará en modalidad de turnos solictados por el Hospital. Se cancelara en modo honorario desde el periodo de campaña de invierno que se considera desde el 1 de junio al 1 de Septiembre (3 meses). Fechas de postulaciones serán consideras como referenciales, contrataciones serán contempladas por todo el periodo anteriormente mencionado.


Aviso Pizarrón:

Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación.

En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.


  • Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
  • En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en al
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