Reemplazo: Analista de Unidad de Gestión y - Copiapo, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Copiapo, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Ministerio

Ministerio de Desarrollo Social y Familia

Institución / Entidad

Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional MEJOR NIÑEZ

Cargo

Reemplazo:
Analista de Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas Regional - Dirección Regional

Región

de Atacama - BBDD

No de Vacantes

- Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región de Atacama

Ciudad

Copiapó

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Realizar los procesos de gestión y desarrollo de personas a nível regional, procurando una administración eficiente del ciclo de vida laboral del personal, en conformidad con los desafíos institucionales, las orientaciones de Servicio Civil y la normativa administrativa vigente.

Funciones Clave

Desarrollar los procesos de reclutamiento y selección de la Dirección Regional, velando por la cobertura de las necesidades del territorio.
Desarrollar los procesos de contratación e inducción del personal de la Dirección Regional, procurando la correcta aplicación de la normativa y las orientaciones de Servicio Civil.
Realizar la gestión de las actividades de capacitación, realizando su registro y publicación en la plataforma SISPUBLI del Servicio Civil.

Extracto perfil de cargo

Perfil del Cargo
Formación Educacional
Título profesional de Administrador(a) Público(a), Ingeniero(a) en Administración, Ingeniero(a) en Administración de Recursos Humanos, Psicólogo(a) organizacional u otro profesional afín al área de la administración y/o de las Ciencias Sociales

Para todos aquellos títulos o grados que han sido otorgados por algún país en convenio con Chile:
Mediante un reconocimiento en el Ministerio de Relaciones Exteriores
Mediante reconocimiento o en el Ministerio de Educación de Chile
Para todos aquellos títulos o grados obtenidos en países que no poseen un convenio actual con Chile:
Mediante la revalidación o reconocimiento en la Universidad de Chile

Experiência sector público / sector privado

Experiência laboral de al menos 2 años en materias relacionadas con gestión y desarrollo de personas en el Sector Público.

Competencias

Servicio a las personas
2. Adaptación y flexibilidad a los cambios
3. Trabajo en equipo y colaboración
4. Compromiso con los procesos de personas
5. Capacidad para administrar y organizar información

Mecanismo de Postulación

Interesados(as) enviar

- _Documentos requeridos para postular_ via correo electronico a
-
"Analista Unidad de Gestión y Desarrollo de Personas Reemplazo
Región
de Atacama ".
Documentos requeridos para postular

CV actualizado (incluyendo fechas, funciones realizadas y periodos de trabajo)
Certificado de Título

Calendarización del Proceso
Fase
Fechas

Postulación
Difusión y Plazo de Postulación
24/03/2023-12/04/2023

Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
13/04/2023-17/04/2023

Finalización
Finalización del Proceso
18/04/2023-18/04/2023

El plazo para recibir postulaciones es hasta las

-
17:00 horas del

-
12/04/2023.

Correo de Consultas
Condiciones Generales

En razón de esto, ud podría ser contactado a contar del primer día de su postulación.

Título profesional:
Grado 11° E.U.S. estamento
-
profesional, de acuerdo al siguiente detalle:

Jornada:
Completa.

Modalidad : Presencial

Disponibilidad:
Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.
Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.
Es importante mencionar que este documento es solo un aviso.

Por esta razón, no se publicarán los resultados del proceso en la página web:
se contactará directamente a los postulantes.

Por lo tanto, si el resultado es positivo, quedaran registrados para ser considerados en otros procesos de Base de Datos del Servicio.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El Servicio Mejor Niñez, a través de su Directora Nacional o el Jefatura de División de Desarrollo y Gestión de Personas, se reservará el derecho de declarar desierto el Proceso de Selección, si en cualquiera de sus etapas se estimase que los postulantes, no reúnen las condiciones suficientes para ocupar las vacantes.

No obstante, lo anterior, el Servicio, a través de su Directora Nacional o la jefatura de División de Desarrollo y Gestión de Personas por razones institucionales y/o presupuestarias puede dejar sin efecto el presente p