Analista de Gestión de Información Territorial - Puerto Montt, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Puerto Montt, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Autónomo / Servicio Electoral /
Convocatoria
Analista de Gestión de Información Territorial Dirección Regional de Los Lagos
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional
Región
Región

de Los Lagos

Ciudad
Puerto Montt
Tipo de Vacante
Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

El/la seleccionado/a será contratado/a bajo la calidad jurídica de honorarios, para la Dirección Regional de Los Lagos, personal transitorio necesario para los procesos electorales. Se estima una renta bruta mensual de
$

Se solicita disponibilidad inmediata, en Jornada completa, y modalidad presencial para apoyar labores de la Dirección Regional mencionada. El cargo tiene una duración hasta el 31 de diciembre de 2024.

La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Objetivo del cargo

Se requiere un profesional que sea capaz de reunir, analizar e interpretar datos geográficos masivos del territorio nacional e internacional, con el objeto de apoyar los procesos asociados a la cartografía electoral.

Funciones específicas:

Crear y modificar con edición avanzada la cartografía base del Servicio Electoral.
Georreferenciar direcciones de manera masiva y manual.
Realizar estudios y análisis espaciales para identificar patrones, tendencias y características relevantes en los datos geográficos.
Análisis y validación de datos provenientes desde diversos orígenes.
Generación de información y cruces de datos, para la asignación de electores en base a procesos de georreferenciación.
Detección de errores e inconsistencias de datos en la información geográfica.
Proponer mejoras a los procesos masivos asociados a la georreferenciación de electores.
Participar en la implementación y mantenimiento de bases de datos geográficas, asegurando la integridad y actualización de la información.
Colaborar con equipos interdisciplinarios en el diseño y desarrollo de proyectos relacionados con la cartografía electoral.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título profesional de Cartografía, Geografía, Ingeniería en Geografía o similar de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

Se requiere:
Experiência en uso de ARCGIS SERVER
Experiência en uso de ARCGIS Desktop
QGIS nível avanzado
Especialista SIG
Conocimiento en normativas generales de la Administración Pública.

Experiência sector público / sector privado

Experiência de 2 años en proyectos de aplicación de sistemas de información geográfico para el sector público o privado.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

La evaluación se llevará a cabo en etapas sucesivas:

Análisis curricular:
Evaluación de antecedentes formales como: Nível educacional, post títulos, cursos de capacitación y otros.

Experiência Profesional:
Evaluación de la experiência requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.
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