Analista de Desarrollo Ambiental Cod. 0424 - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Obras Públicas / Dirección General de Aguas /
Convocatoria
Analista de Desarrollo Ambiental Cod. 042
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Ambiental
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones
- $ promedio bruto mensual apróx.

(Incluye bono de modernización mensualizado)- La renta en términos efectivos se pagará de la siguiente forma:

Renta bruta mensual sin Bono de Modernización $ pagada los meses de enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre)
Renta bruta con Bono de Modernización: $ pagada los meses de marzo

- junio - septiembre-diciembre, según corresponda).

Durante el periodo que se desempeñe al año siguiente de la contratación, aumentará el componente colectivo del bono de modernización, de acuerdo al cumplimiento efectivo de las metas comprometidas por el equipo de trabajo correspondiente y a los meses trabajados en el Servicio.

Objetivo del cargo

Apoyar técnicamente en temas medio ambientales asociados a la conservación y protección de los recursos hídricos, al uso racional del agua y a la inclusión de la componente territorial dentro de las labores que desarrolla el Departamento de Conservación y Protección de Recursos Hídricos.
Funciones del Cargo

Apoyar en la programación, desarrollo y ejecución de las redes de calidad de aguas, superficiales, subterráneas y Lagos.

Apoyar en el Desarrollo de las Normas relativas a la conservación y protección del Recurso como Primarias, Secundarias y Normas de emisión.

Apoyar en la elaboración de estudios tendientes a la conservación y protección de recursos hídricos.

Apoyar en la evaluación ambiental de proyectos ingresados al Sistema de Evaluación ambiental (SEIA) y en la fiscalización ambiental encomendados por la SMA.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Carrera profesional en el área de la Ingeniería, Biología o Química con especialización en medio ambiente, por ejemplo: Ingeniería civil con mención medio ambiente, química ambiental, Ingeniería en recursos renovables, Ingeniería ambiental, Biología ambiental, Ingeniería química, o profesión afín.

Especialización y/o Capacitación

Formación en materias de hidrología, limnología, calidad de aguas, sistemas de información geográficos, legislación ambiental, evaluación ambiental de proyectos, manejo de base de datos.
Los conocimientos serán evaluados de acuerdo a punto N°13 "Etapas del Proceso de Selección y Tabla de Puntajes".

Experiência sector público / sector privado

Deseable 5 años de experiência en la protección y conservación de recursos naturales tanto en el ámbito privado como público, incluido trabajo de oficina y de terreno.

Experiência en gerencias y/o departamentos ambientales de empresas del rubro minero, energético o industrial.

Competencias

Orientación al Cliente

Explora las necesidades e inquietudes de cada cliente, brindando un trato personalizado, que demuestra interés en cada uno/a de los/as mismos/as.
Aporta nuevos desafíos en el equipo al que pertenece, en pos de la mejora continua en la atención a clientes.
Establece estándares de calidad para los procesos de los que es responsable, adecuándolos a los criterios de calidad de sus clientes.
Motiva al personal a su cargo o al equipo del cual forma parte, en la valoración del cliente y sus necesidades, comprometiéndolos en su satisfacción.
Promueve la aplicación de encuestas de satisfacción, para conocer cuál es la evaluación de sus clientes y prevenir futuras complicaciones.

Orientación a la Eficiencia

Expresa satisfacción al lograr con eficiencia, sus objetivos y resultados planificados, por lo que promueve y manifiesta a otros/as la importancia de exigirse y preocuparse por alcanzar níveles de excelencia en su desempeño y logro de metas.
Cuenta con una visión global y estratégica que le permite Identificar claramente los objetivos de su entorno Organizacional, lo que promueve entre quienes le rodean, para evidenciar los aspectos o acciones más irrelevantes y que dificultan el cumplimiento de sus objetivos laborales y las posibles técnicas que minimicen esos efectos negativos

(por ejemplo:

adm. tiempo, establecer límites con otros, etc.)