Proceso Interno: Encargada/o de Jardín Infantil - La Serena, Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles

Junta Nacional de Jardines Infantiles

Empresa verificada

La Serena, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Proceso Interno:
Encargada/o de Jardín Infantil, comuna de La Serena, región de Coquimbo

I

Descripción del cargo:

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar a Educador/a de Párvulos mediante Proceso de Selección Interno para asumir el cargo de Encargado/a, Grado 16° EUR, para Jardín Infantil CIRUJANO VIDELA, de la comuna de La Serena, de la Región de Coquimbo.

El objetivo del cargo es liderar y gestionar la labor pedagógica y administrativa de Jardín Infantil en coherencia con su Proyecto Educativo Institucional, para brindar una educación integral oportuna de calidad a los párvulos, con la participación de la familia y la comunidad.

Vacantes: 1
Jardín Infantil CIRUJANO VIDELA.

II

Requisitos Generales / Específicos:

Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

Ser ciudadano (a) o en el caso de ser extranjero(a) contar con permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos_
Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Deseable, cursos de especialización en el área y otros estudios afines con el cargo.

III

Experiência deseable:

Experiência profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educacional en establecimientos de educación parvularia, con certificado emitido por la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas respectiva o empleador, según corresponda.

La experiência mínima de acuerdo a la Ley de Planta de la JUNJI.

IV

Competencias del Cargo:

Competencias Transversales

Trabajo colaborativo
Orientación al servicio

Competencias Específicas

Liderazgo educativo
Liderazgo en equipos
Manejo de conflictos, crisis y negociación

V

Principales Funciones:

Administrar la unidad educativa a su cargo.
Desarrollar la planificación de los recursos disponibles.
Organizar y administrar el funcionamiento del Jardín Infantil.
Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.
Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.
Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos.
Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional de acuerdo a etapas y características propias.
Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.
Seguimiento y evaluación del PEI.
Implementar el Modelo de Gestión de la Calidad de la Educación Parvularia.
Coordinar las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.

VI.

Qué documentos debe adjuntar el/la postulante:
(obligatorios)

Currículum vitae.
Certificado de experiência en la función de Dirección de Jardín (sólo para quienes hayan ejercido previamente la función).
Certificado de antigüedad en la JUNJI.
Certificado de las capacitaciones realizadas dentro de los últimos 10 años, visado por la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, o entidad de formación respectiva, cuando la capacitación no esté registrada en el SISPUBLI.
Certificado de Calificaciones de los últimos 3 períodos de calificaciones. De no tener Calificaciones en el período debe informarlo al momento de postular.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: