Psicóloga(o) Programa de Acompañamiento a La - Copiapo, Chile - CORFO
Descripción
Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Regional San José del Carmen de Copiapó
- Convocatoria
- PSICÓLOGA(O) PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO A LA IDENTIDAD DE GÉNERO (PAIG)
- No de Vacantes
- Salud
- Región
- Región
- Ciudad
- Copiapó
- Tipo de Vacante
- Contrata
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
- Se ofrece cargo 44 hrs, sistem d trabajo diurno, calidad jurídica Contrata, Grado 12° EUS, renta bruta aproximada al grado.
Objetivo del cargo
- Realizar acompañamiento a personas entre 3 a 17 años de edad, cuya identidad no coincide con el género asignado al nacer.
- Toda otra función que asigne su jefatura directa o subdirector de GAA.
- PRINCIPALES FUNCIONES:
- Promover el desarrollo de herramientas emocionales, sociales y cognitivas para un desarrollo integral y saludable de niño, niña y adolescente.
- Entrega de apoyo afirmativo para modular o aliviar posibles consecuencias de experiências de discriminación.
- Acompañamiento para la toma de decisiones difíciles, principalmente relacionadas a los procesos de transición social y procedimientos afirmativos de género.
- Seguimiento de las distintas áreas de desarrollo para detectar de forma oportuna situaciones de riesgo que requieran intervención.
- Entregar herramientas a la familia del NNNA, que contribuyan a su desarrollo integral y apoyo afirmativo de la identidad.
- Favorecer una crianza respetuosa, promover un ambiente familiar seguro y afirmativo de la identidad y expresión de género.
- Apoyar a la comunidad educativa en la inclusión del NNNA trans y GNC y promover su constitución como espacio protegido, seguro y afirmativo.
- Descripción del Cargo
El o la profesional Psicologo(a), se incorporará a un equipo de trabajo compuesto médicos, Profesionales, personal técnico en enfermería, auxiliares y administrativos del Hospital Regional de Copiapó.
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Titulo profesional de Psicologo(A).
1) Título profesional de una carrera de,
-
a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y
-
acreditar una experiência profesional no inferior a un año, en el sector público o privado, o
2) Título profesional de una carrera de,
-
a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y
-
acreditar una experiência profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.
Especialización y/o Capacitación
- Deseable capacitación en diversidad sexual y de género
- Experiência mínima de 1 año, de preferencia en el sector público y en niñez familia.
- Manejo de conflictos
- Capacidad de gestión y trabajo en equipo.
- Discreción
- Flexibilidad
- Empatía
- Compromiso organizacional, con el cargo y principalmente con los usuarios.
- Conocimiento básico de programas computacionales
- Contexto del cargo
El Hospital de Copiapó es un centro de salud pública de Alta Complejidad perteneciente a la Red Asistencial de la Tercera Región y del país, que ha definido como sus valores institucionales superiores la vocación de servicio, respeto, excelencia, equidad, cooperación y probidad; dedicado a prestar asistencia sanitaria en el ámbito de la promoción, prevención y rehabilitación, y asumiendo un compromiso con la relación asistencial docente para la formación de profesionales y técnicos para el sector salud, con el fin de alcanzar el máximo nível de resolución y satisfacción de la población utilizando con eficiencia los recursos disponibles, respondiendo a criterios de oportunidad, universalidad, equidad, solidaridad, calidad y mejora continua e integración y participación de la comunidad.
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