Abogado-a Defensor-a Laboral Quillota - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Quillota, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Corporación de Asistencia Judicial de la Región de Valparaíso /
Convocatoria
ABOGADO-A DEFENSOR-A LABORAL QUILLOTA
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Jurídica
Legal
Fiscalía
Región
Región

de Valparaíso

Ciudad
Quillota
Tipo de Vacante
Código del Trabajo

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

CARGO
ABOGADO/A DEFENSOR/A LABORAL

TOTAL DE CARGOS
1

DEPENDENCIA
Abogado/a Jefe Oficina de Defensa Laboral Marga Marga

FECHA DE INGRESO (ESTIMADA)
03 de julio del 2023.

JORNADA
45 horas semanales.

DURACIÓN
Hasta el 31 de octubre del 2023.

SUELDO BASE

Contrato Indefinido:
$

Contrato a Plazo Fijo:
$

BONOS ASOCIADOS AL CUMPLIMIENTO DE METAS (MONTOS APROXIMADOS)

La remuneración se incrementará durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según Instrucciones impartidas en Oficio Ordinario No 1360 del Ministerio de Justicia de fecha 15 de marzo de 2017.

La entrega de los componentes variables de las asignaciones se encuentra sujeto al cumplimiento institucional de las metas.

POLIZA DE FIDELIDAD FUNCIONARIA
El postulante seleccionado deberá cancelar mensualmente póliza de fidelidad funcionaria y póliza de conducción si es que correspondiese. Su costo es determinado por un porcentaje aplicado sobre la remuneración mensual.

ANEXO DE CONTRATO
De proceder el postulante deberá firmar un anexo por la recepción de bienes entregados para el ejercicio de sus funciones

Objetivo del cargo

El abogado laboralista de la Corporación de Asistencia Judicial de la Región de Valparaíso (CAJVAL) es responsable de brindar asesoría y representación legal en temas relacionados con el derecho laboral.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título de Abogado otorgado por la Excelentísima Corte Suprema de Justicia.
Tener una experiência de Abogado/a Defensor/a Laboral de 2 años o más contados desde la fecha de postulación y hasta el cierre de postulación.

Experiência sector público / sector privado

Experiência en litigación ante tribunales, en procedimientos ordinarios y especiales; ante tribunales superiores de justicia.
Experiência de al menos 2 años en el ejercicio de la profesión.
Experiência comprobada en el área del derecho laboral, preferentemente en representación de trabajadores y sindicatos.
Experiência en tramitación y litigación oral.
Conocimiento sólido de la legislación laboral vigente y la jurisprudencia correspondiente.
Experiência en modelos de atención y satisfacción de usuarios.
Habilidades de investigación, análisis y redacción legal.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Compromiso con la defensa de los derechos de las personas vulnerables y la justicia social.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Criterios de Selección