091-23 Trabajador - La Florida, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

La Florida, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Clínico Metropolitano Dra. Eloisa Díaz de La Florida
Convocatoria

Trabajador (a) Social Programa de Acompañamiento a la Identidad de Género "Crece con Orgullo"

No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
La Florida
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

Vacantes: 1.

-
Dependencia: Jefe(a) CR Pediátrico.

-
Calidad Contractual: Contrata.

-
Renta:Grado 13° EUS $ brutos mensuales.

-
Jornada:Diurna 44 horas.

- (1) Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.
- (2) Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B, por lo que, las personas seleccionadas deberán presentar certificado o carnet de vacunación previo a la etapa final del proceso. De no disponerlo, deberá firmar consentimiento informado de compromiso de vacunación en caso de ser seleccionado(a); en un plazo no superior a 5 días hábiles desde la fecha de ingreso, siendo el Hospital el que proveerá la vacuna. Lo anterior, conforme lo prescrito en el artículo 32° del DFL N° 725 de 1967 (Código Sanitario) y en el Decreto Exento N° 50 de 2021, modificado por el Decreto Exento N° 68 de 2021.

Objetivo del cargo

Implementar y ejecutar el Programa de Acompañamiento a la Identidad de Género dirigido a NNA Trans en el Hospital Clínico Dra. Eloísa Díaz La Florida, para dar cumplimiento a la Ley que reconoce y da protección al Derecho a la Identidad de Género, realizando un trabajo integrado con Intersector y Organizaciones de la Sociedad Civil.
Funciones del Cargo
Dedicación al Programa de Acompañamiento a la Identidad de Género.
Ejecutar la Etapa de Ingreso, Evaluación y Elaboración del Plan de Cuidados Integrales.
Diseñar y ejecutar la Etapa de Implementación del Plan de Cuidados Integrales.
Coordinar y/o implementar las actividades de sensibilización en el establecimiento de salud en conjunto con equipo Programa de Identidad de Género, en vinculación con referente de género del mismo y/o referente PAIG del Servicio de Salud respectivo.
Participar, fomentar y/o implementar instancias de participación con la sociedad civil y con el intersector relacionadas al PAIG.
Contactar a establecimientos educacionales, de salud, municipalidades, oficinas locales de la niñez, organizaciones de la sociedad civil y otros lugares destinados a la niñez y adolescencia, para difundir las vías de acceso al PAIG.
Coordinar y/o implementar actividades de difusión, educación y comunicación social relativas al PAIG y sus orientaciones técnicas.
Mantener actualizada información, documentación y reporte de actividades, que permita el seguimiento y evaluación del Programa.
Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo encomendadas por su jefe Directo.

RESPONSABILIDAD POR TIPO DE CARGO (RESOLUCIÓN N°465/2016); PROFESIONAL DE ATENCIÓN CLÍNICA

Profesional que realiza funciones de atención clínica asistencial a pacientes o usuarios internos, propias de su ámbito de experticia. Toma decisiones clínicas básicas, propias de su ámbito de desempeño. Administrativamente no tiene personal a cargo, pero funcionalmente generar supervisión a personal clínico del estamento técnico que se desempeña en su equipo de trabajo.
Contribuir con el cumplimiento de los compromisos y metas de gestión del departamento o unidad (que lidere)
Cumplir con la ley de probidad y transparencia vigentes en el servicio público.
Conocer y cumplir el estatuto administrativo ley

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título profesional de Trabajador(a) Social o Asistente Social.

Especialización y/o Capacitación

Deseable:

Se valorará contar con las siguiente capacitación:
Infantojuvenil y/o diversidad sexual.

Conocimientos claves:

Marco normativo de la Administración del Estado.
Marco normativo nacional en Derechos Humanos, Igualdad y No Discriminación.
Perspectiva de género.
Aproximación afirmativa para trabajo con diversidades y disidencias sexogenéricas.
Manejo de herramientas computaci