Administrativo(a) Sección Comercialización y - San Carlos, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

San Carlos, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Hospital de San Carlos
Convocatoria
Administrativo(a) Sección Comercialización y Recaudación
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

de Ñuble

Ciudad
San Carlos
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

601.618

Condiciones

Renta aproximada asociada a Gr. 22 EUS, Ley 18.834, sistema de turnos, contrata. La remuniración no incluye el cálculo por el sistema de turnos.

Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Por último, se estipula que si bien los procesos de selección se definen según los Servicios o Unidades que los requieran, la Dirección del Hospital de San Carlos tiene la facultad de rotar estos cargos o modificar tipo de jornada según necesidades organizacionales.

Objetivo del cargo

Gestionar para una atención integral a nuestros usuarios, en sus funciones de Recaudación en general y como apoyo en la Recaudación de Urgencia, asociadas al cobro de las prestaciones otorgadas en el establecimiento, conforme a la normativa y aranceles vigentes, aportando a la recuperación de ingresos y al logro de los objetivos institucionales y financieros del establecimiento.
Funciones del Cargo

El puesto de trabajo es dependiente de la Jefatura de la Sección de Comercialización y Recaudación

Principales tareas:

Validar previsión de nuestros pacientes, timbrando órdenes de atención médica, de exámenes, de pabellón, de traslados y/o recetas y cobrando en los casos que corresponda, conforme a lo norma vigente y los aranceles establecidos, tanto para pacientes ambulatorios como hospitalizados.
Admisión de los pacientes que concurren a solicitar atención al Servicio de Urgencia del establecimiento, procurando su correcta inscripción en el sistema disponible para estos efectos, en su función de apoyo en la Unidad de Emergencia, y considerando que esta tarea se realiza las 24 hrs. del día, los 7 días de la semana, debiendo estar disponible en los casos que las necesidades del servicio así lo requieran.
Valorizar y cobrar en los casos que corresponda, las prestaciones otorgadas a pacientes ambulatorios, de urgencia, y hospitalizados, conforme a su previsión y aranceles vigentes.
Apoyar al gestión de cobranza directa a los pacientes, por distintos medios, informando de deuda relacionadas con la atención de salud recibida en el establecimiento, llevando registros de las gestiones realizadas.
Resguardar los montos recaudados, y rendir los valores a caja central del establecimiento conforme a lo programado.
Llevar el correcto y oportuno registro de la información requerida en los libros, planillas y/o sistemas de informáticos habilitados para estos efectos, realizando la entrega oportuna de los documentos y/o bonos para el proceso de facturación correspondiente.
Apoyo en la gestión de cobranza para la recuperación de valores por percibir y deudas pendiente de los usuarios del establecimiento.
Atención de público en general, ya sea directo o telefónicamente.
Apoyar al equipo de trabajo, tanto técnicamente, como en cobertura de puesto de trabajo, tanto en horario diurno, como en el sistema de 4° turno de la Recaudación de Urgencia.
Cualquier otra función o tarea que le sea encomendada por su Jefatura directa, por necesidades de servicio.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional

-
Certificado de licencia de educación media, otorgado por un establecimiento del Estado o reconocido por éste.
Experiência sector público / sector privado
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Acreditar mínimo 6 meses de experiência laboral
:

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Acreditar mínimo 3 meses de experiência laboral administrativa en establecimiento de salud público.
Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de ha