Reemplazo Prolongado con Posibilidad de Cargo - Las Condes, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Las Condes, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA
Convocatoria
Reemplazo Prolongado con Posibilidad de Cargo "Guardia de Seguridad Sistema de Turnos"
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Las Condes
Tipo de Vacante
Código del Trabajo

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Condiciones

MES NORMAL

SUELDO NIVEL
595.722

ASIGNACIÓN CUARTO TURNO
59.572

MOVILIZACIÓN
11.932

TOTAL HABERES MENSUALES
667.226

MES CON MODERNIZACIÓN

SUELDO NIVEL
595.722

ASIGNACIÓN CUARTO TURNO
59.572

MOVILIZACIÓN
11.932
ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
403.900

TOTAL HABERES MENSUALES

El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.
45 hrs. Semanales

Sistema turno, 4o turno (Largo
Noche
Libre-Libre).
Déjese establecido que la (s) persona (s) seleccionada (s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo.
Objetivo del cargo
Realizar labores de seguridad y vigilancia y además labores operativas y/o de apoyo administrativo, según corresponda a su área de desempeño, de acuerdo a procedimientos y normativa vigente.
Funciones del Cargo
Efectuar los trabajos relativos a seguridad y vigilancia, de acuerdo a los estándares de calidad y seguridad establecidos para el área, según la planificación y lineamientos de la jefatura.
Efectuar oportunamente los registros asociados a sus labores, de acuerdo a los lineamientos del área.
Realizar un eficiente uso de equipos y materiales en el desempeño de los trabajos asignados.
Mantener la operatividad de equipos a cargo e informar oportunamente cualquier anomalía pesquisada.
Mantener el orden y limpieza de insumos, equipos y/o áreas de trabajo de acuerdo a los lineamientos del área.
Cumplir y apoyar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad, IAAS, según área de desempeño y Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.
Mantener un trato cordial y respetuoso con los usuarios internos y externos y público en general.
Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa.
Realizar diagnósticos y recomendaciones permanentes de seguridad, amenazas, condiciones inseguras, riesgos entre otros, conforme a instructivos y normas vigentes.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Licencia Enseñanza Media Completa, obtenida en una Institución del Estado o reconocida por éste.

Especialización y/o Capacitación

Curso OS 10 (Excluyente)

Experiência sector público / sector privado

Mínimo 6 meses de experiência en labores asociadas al cargo

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:

b)

Evaluación y/o Entrevista técnica:
entrevista realizada por jefatura directa y/o referente técnico, se evalúan los conocimientos teóricos-prácticos del puesto de trabajo ofertado.

c)

Evaluación Psicolaboral:
entrevista acompañada de batería de test psicológicos.

Documentos Requeridos para Postular