Administrativo para Unidad de Personal - Tucapel, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Tucapel, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Biobío / Hospital Dr. Roberto Muñoz Urrutia de Huépil
Convocatoria
Administrativo para Unidad de Personal
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

del Biobío

Ciudad
Tucapel
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

634.886

Condiciones

Los primeros 4 meses estará a prueba y se contempla una evaluación de desempeño al tercer mes a fin de establecer su permanencia en el cargo.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y la persona que lo sirva expira en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, y en el caso de ser seleccionado para ocupar este cargo, el Hospital de la Familia y Comunidad de Huépil consultará en el Registro, si usted posee una obligación pendiente a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure como Deudor de alimentos deberá autorizar como condición habilitante para su contratación, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
La jornada de trabajo normal será de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y viernes de 08:00 a 16:00 horas, salvo aquellas situaciones donde deba extender la jornada por requerimiento de un superior jerárquico.

La persona que ocupe el cargo deberá garantizar la estricta confidencialidad de la información sensible a la que los funcionarios del Servicio de Salud Biobío tienen acceso, evitando divulgación, asegurando la privacidad y preservando la integridad de los datos, en cumplimiento de las políticas de protección y normativas vigentes.

Objetivo del cargo

Apoyar el desarrollo, gestión, y control de los procesos y actos administrativos de la Unidad de Personal, utilizando los medios y recursos disponibles, con el fin de mantener un registro adecuado de la vida laboral de los funcionarios del Hospital de Huépil y dar respuestas oportunas frente a las contingencias que éste experimente

Funciones del Cargo

Gestionar actos administrativos relacionados con la vida laboral de los funcionarios como: permisos, feriados legales, contratos, horas extraordinarias, ausentismo, entre otros.

Canalizar inquietudes de los funcionarios hacia el departamento de Gestión de personas del Servicio de Salud Biobío
Entregar información al personal del establecimiento relacionados con derecho y obligaciones funcionarias, así como también las derivadas del Depto. de Gestión de Personas del Servicio de Salud Biobío.
Mantener la información actualizada de la vida laboral del funcionario en las plataformas de RRHH (SIRH) y SIAPER).

Identificar problemas propios de su quehacer específico y proponer, planificar y ejecutar estrategias de solución, utilizando su conocimiento y su experiência.

Realizar todas las funciones asignadas por el Jefe Directo.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional

Exigible
Licencia de enseñanza media

Especialización y/o Capacitación

Deseable:

Curso de Herramientas Ofimáticas (Word, Excel, Outlook, etc.)

Curso en Ley Estatuto Administrativo) y Ley
Curso de Leyes Laborales
Curso en temas de acreditación en salud.
Otros cursos relacionados con las funciones del cargo.

Experiência sector público / sector privado

Exigible:

6 meses de experiência laboral en ámbito de RRHH en el sector público o privado

Competencias

Respeto
Honestidad
Capacidad de trabajo bajo presión
Orientación al Usuario interno

Trabajo en equipo/colaboración*

Compromiso**Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo