Asesor(a) Líder del Área de Gobernanza de Datos - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Ministerio

Ministerio Secretaría General de la Presidencia

Institución / Entidad

Secretaría General de la Presidencia de la República /

Cargo

Asesor(a) Líder del Área de Gobernanza de Datos (Chief Data Officer) - División de Gobierno Digital

No de Vacantes

- Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Asesorar a la División de Gobierno Digital y liderar el Área de Gobernanza de Datos.

Funciones:

Elaborar propuestas estratégicas para establecer y fortalecer una política nacional de datos, como parte de su labor asesora a la División.
Construir estrategias y planes para avanzar en la interoperabilidad en el sector público.
Participar de reuniones internas y externas, relacionadas con la materia de su especialización y otras a requerimiento del Jefe de la División; Generar acciones de articulación de actores públicos clave; coordinarse con diversos equipos técnicos de la DGD en este ámbito.
Desarrollar orientaciones y guías técnicas en la materia; Redactar minutas e informes de gestión de la División para apoyar la toma de decisiones de las autoridades en materia de gobierno digital, a solicitud de la jefatura de la División.
Observar mejores prácticas de Gobernanza de datos en países desarrollados de la OCDE, representando a Chile en el tema.
Proponer mejoras a los procesos de la División para mejorar la eficiencia y calidad de sus productos y servicios, en particular los vinculados a la interoperabilidad de datos.
Asesorar y colaborar con la jefatura de la División respecto a las acciones y coordinaciones internas de la División y externas con los actores claves para velar por el cumplimiento de los objetivos de la División y propender al desarrollo de un sistema de interoperabilidad en el Estado.
Diseñar e implementar proyectos estratégicos en la materia.
Otras funciones que encargue el jefe de la División.

Perfil del Cargo
Formación Educacional

Título Ingeniera/o Civil Industrial, Computación, Matemática, Eléctrica, Mecánica o Licenciatura en Ciencias con mención Astronomía.

Especialización y/o Capacitación

Requeridos:

Expresión oral y escrita en inglés.
Experiência en implementación de proyectos tecnológicos relevantes.

Experiência sector público / sector privado

Se requiere experiência mínima de 10 años en cargos similares en sector público o privado.

Competencias

Trabajo en equipo:

Se integra proactivamente al trabajo de equipo, con un buen nível de relaciones interpersonales tanto dentro como fuera de la institución, valorizando el aporte realizado por los demás como mecanismo para mejorar los productos en desarrollo y generar nuevas oportunidades comunicacionales.

Orientación a la calidad:
Busca activamente las oportunidades de mejora. Alta atención al detalle.

Dominio técnico:
Especializado/a en su área, actúa con propiedad planteando posibles soluciones ante situaciones complejas.

Presenta alta capacidad de proponer y seleccionar temas comunicacionales, de acuerdo con criterios editoriales, así como también para elaborar y editar con rapidez textos de difusión.

Capacidad de aprendizaje:
Aprendizaje activo. Identifica sus brechas de competencia presentes y de acuerdo con ellas busca oportunidades de formación. Está abierto/a a la retroalimentación. Es activo/a en integrarse a actividades de aprendizaje, buscando una aplicación más amplia que las correspondientes a sus funciones.

Búsqueda de información:
Mantiene métodos sistemáticos de reporteo, incorporación y validación de información con fines comunicacionales.

Habilidades interpersonales:
Autonomía y proactividad en el desarrollo de tareas. Alta orientación y disposición a tareas operativas. Orientación al logro y a la concreción de tareas.

Iniciativa:

Capacidad para asumir nuevos desafíos y responsabilidades de manera autónoma, tomando decisiones con criterio propio, identificando obstáculos y nuevas oportunidades para optimizar la gestión del área de trabajo.

Trabajo bajo presión:
Capacidad de trabajar bajo condiciones adversas, de tiempo o de sobrecarga de tareas, manteniendo la eficiencia.

Gestión de Proyectos:

Capacidad para optimizar y rentabilizar los recursos humanos, técnicos y económicos de que dispone, con el objetivo de controlar los procesos, procedimientos y métodos de trabajo y contribuir a la eficacia, agilidad y optimización del resultado.

Mecanismo de Postulación

Las postulaciones, serán recibidas en la casilla de correo electrónico:

Documentos requeridos para postular

Currículum vitae formato libre; que señale a lo menos 2 contactos de referencia (identificando: nombre, cargo, institución o empresa, correo y teléfono).
Certificado(s) de título(s) que acredite n