Supervisor(a), Jornada Diurna, Servicio de - Santiago, Chile - CORFO

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Empresa verificada
Santiago, Chile

hace 1 semana

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada
  • Convocatoria
  • Supervisor(a), Jornada Diurna, Servicio de Esterilización, 2do llamado
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Maipu
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Otros (Cargar verificador de vacuna contra Hepatitis B.)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses (a prueba), la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
  • La renta bruta equivale a grado 7 EUS del estamento Profesional
Objetivo del cargo

  • Gestionar, implementar y monitorear la mejora continua en el cumplimiento de los procesos de esterilización y desinfección de alto nível, a fin de proporcionar material esterilizado en forma oportuna y adecuada a todos los servicios clínicos y/o de apoyo asociados a la atención directa de pacientes, asegurando de esta manera la entrega de prestaciones de salud de calidad y seguridad a nível institucional.
  • Funciones del Cargo

OBJETIVOS

ACTIVIDADES DEL CARGO

Gestionar y supervisar los procesos asociados a la Central de Esterilización

  • Velar por el estricto cumplimiento de la reglamentación sanitaria y normas técnicas vigentes que regulan los procesos de esterilización, desinfección de alto nível en el establecimiento.
  • Liderar el equipo normativo y de supervisión de los procesos de esterilización y desinfección de alto nível en el establecimiento.
  • Velar por el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones de la central de esterilización
  • Velar por el funcionamiento de la central de esterilización cumpliendo con los protocolos de calidad y seguridad en la atención de los pacientes, así como también, con normativa vigente
  • Actuar como referente técnico en lo que refiere a centrales de esterilización, entregando asesoría a los equipos de gestión en su ámbito profesional
  • Solicitar y participar en el proceso de adquisición del equipamiento.
  • Realizar supervisión de las mantenciones preventivas, así como recepción conforme de las mantenciones correctivas.
  • Informar a jefatura directa, cualquier irregularidad, requerimiento o mejora que sea pesquisada en el desempeño de sus funciones.
  • Gestionar el uso de insumos que la unidad requiere para su normal funcionamiento; programar compras, evaluar productos, controlar los stocks, entre otros.
  • Controlar la producción y emitir informes de gestión y calidad.
  • Asistir y participar activamente de reuniones y actividades clínicas y/o administrativas propias de la unidad, cuando sea requerido y autorizado por jefatura directa
  • Desarrollar otras funciones afines al cargo, que sean eventualmente requeridas y autorizadas por jefatura directa
-
Gestionar los actos administrativos del personal a su cargo, respecto a las etapas del ciclo de vida laboral, según la legislación vigente.

  • Organizar y monitorear la programación del personal, velando por la continuidad operacional de la central de esterilización.
  • Asegurar el desarrollo y mantenimiento de un adecuado Clima Laboral en los servicios del Departamento de Gestión del Cuidado
  • Controlar la adecuada inducción y orientación al puesto de trabajo de todo trabajador que se incorpora al Departamento, conforme con los lineamientos vigentes de la institución.
  • Evaluar el desempeño del equipo a su cargo velando por promover la mejora continua en la ejecución de los procesos de atención y cuidados de enfermería, conforme con los lineamientos vigentes.
  • Retroalimentar permanentemente a los funcionarios de su dependencia respecto al logro de objetivos, entregando orientaciones técnicas necesarias para mejorar la calidad de la atención al usuario.
  • Coordinar, planificar y evaluar programas de capacitación y actualización de cursos, monitoreando las brechas existentes en el equipo que conforma el Departamento de Gestión del Cuidado y que deben ser actualizadas.
  • Participar en actividades organizadas por el HEC de Docencia, Capacitación, Investigación y Extensión.

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