Jefea de Laboratorio Clínico - Quintero, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Quintero, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar
Quillota / Hospital Adriana Cousiño de Quintero
Convocatoria
JEFEA DE LABORATORIO CLÍNICO
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

de Valparaíso

Ciudad
Quintero
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

Cargo

JEFE/A DE LABORATORIO CLÍNICO

Vacante /Calidad Jurídica
01 / Contrata.

Grado (E.U.S.) / Monto Bruto
12° / $

Horas Semanales
44 horas Semanales

Lugar de desempeño
Laboratorio Clínico del Establecimiento

Dependencia
Subdirector Médico del Establecimiento

Horario
Lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 08:00 a 16:00 horas.

A prueba
06 meses desde el inicio de sus funciones.

Se informa que el Establecimiento no cuenta con cargos Ley que permita la contratación de profesionales acogidos a esta Ley (Decreto N°20).

Objetivo del cargo

Gestionar, planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los programas y el desempeño de labores de la Unidad de Laboratorio y del personal a su cargo con el fin que se ejecuten exámenes o análisis de apoyo clínico y de diagnóstico que correspondan, cumpliendo con la normativa y estándares de calidad vigentes, respondiendo con eficacia, oportunidad, seguridad y calidad a las demandas derivadas de la atención de salud de usuarios del Hospital de Quintero.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional

**Título Profesional de Tecnólogo/a Médico en Laboratorio Clínico.
Especialización y/o Capacitación

Experiência previa de 03 años como profesional en un Laboratorio Clínico.
Experiência previa de al menos 6 meses como Jefe/a de laboratorio Clínico.
Conocimientos Técnicos y Administrativos del funcionamiento de un Laboratorio Clínico.
Gestión de Calidad en Laboratorio Clínico.
Normas de Bioseguridad en Laboratorio Clínico.
Conocimiento en hematología, Química clínica, hormonas, bacteriología y TBC.
Manejo a nível intermedio de Word, Excel, Power Point, Internet, Otros.
Conocimientos certificados en Infecciones Asociadas a la Atención de Salud
Conocimiento en Gestión de Procesos.

Experiência sector público / sector privado
- acreditar una experiência profesional
-
no inferior a un año, en el sector público o privado.
Dos años en el caso de carreras de 8 semestres.

Competencias

Competencias para el ejercicio del cargo

Competencias transversales del Funcionario Público

Compromiso con la Organización
Probidad
Confianza en sí mismo
Orientación a la Eficiencia
Orientación al Usuario
Comunicación efectiva
Adaptación al Cambio
Trabajo en equipo
Manejo de tecnologías de la información

Competencias específicas para el ejercicio del cargo

Liderazgo
Trabajo en Equipo
Tolerancia al trabajo Bajo Presión
Adaptación al Cambio
Orientación al Usuario
Autoorganización
Proactividad
Capacidad de Aprendizaje
Probidad
Compromiso con la Organización

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de l