Jefe(a) Subdirección de Gestión y Desarrollo de - Castro, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Castro, Chile

hace 4 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO

Servicio de Salud Chiloé requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.
Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. No 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto No 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.
Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
CV Formato Libre(Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES

Ministerio:
Ministerio de Salud

-
Institución: Servicio de Salud Chiloé
Cargo

Estamento

Área de Trabajo

Vacantes

Renta Bruta

Lugar Desempeño

Jefe(a) Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas
Directivos
Salud Región de Los Lagos
Castro
II. PERFIL DEL CARGO

2.1 Cargo:
Jefe(a) Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas
-
2.1.1. Objetivo del cargo

Liderar la gestión del ciclo de vida laboral, fortaleciendo el modelo de gestión y desarrollo de personas, impulsando políticas y procedimientos que promuevan las buenas prácticas laborales en los procesos de administración del ciclo laboral y el crecimiento estratégico de la institución, resguardando los lineamientos internos y disposiciones legales vigentes, a fin de contribuir al correcto funcionamiento del Servicio de Salud Chiloé y sus establecimientos dependientes.
III.

REQUISITOS Y PERMANENCIA

3.1.

Requisitos generales:

Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:
Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen del año 2014 de Contraloría General de la República;
Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.
Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, y
Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.

Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.

575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito

3.2 Requisitos Especificos

Cargo:
Jefe(a) Subdirección de Gestión y Desarrollo de las PersonasDe acuerdo al artículo 2o, punto No 1.

2 letra b) del DFL 22/2017 del Ministerio de Salud, que fija la Planta de Personal del Servicio de Salud Chiloé, se requieren alternativamente algunos de los siguientes dos requisitos específicos: