Pool de reemplazo de Médico(a) Cirujano(a) para Unidad de Emergencia Hospitalaria - Linares, Maule

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Descripción del trabajo

Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Maule / Hospital de Linares

Cargo

Pool de reemplazo de Médico(a) Cirujano(a) para Unidad de Emergencia Hospitalaria

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Maule

Ciudad

Linares

Tipo de Vacante

Contrata Ley 15.076

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

TOTAL HABERES: $

Más trienios y asignaciones, si corresponde.

Otorgar atención médica integral, oportuna y segura a pacientes que ingresan a la Unidad de Emergencia Hospitalaria, realizando evaluación inicial, diagnóstico y manejo de patologías agudas, descompensaciones y urgencias médicas de diversa complejidad.

El cargo contempla la coordinación con equipos clínicos y otros servicios del hospital para la derivación, estabilización y continuidad asistencial de los pacientes, así como la participación en protocolos institucionales de atención de urgencias, seguridad del paciente y calidad de la atención, en sistema de turnos conforme a la Ley N°

Requisitos Generales / Específicos

• Título profesional de Médico Cirujano(a) otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

• Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (EUNACOM) aprobado (para profesionales titulados en universidades extranjeras o en universidades chilenas después del 20/04/2009).

• Certificado de Registro Nacional de Prestadores Individuales en la Superintendencia de Salud.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título profesional de Médico(a) Cirujano(a) con EUNACOM aprobado.

Deseable especialización en Urgenciología, preferentemente certificada por CONACEM o entidad acreditadora reconocida conforme a la normativa vigente en Chile.

Especialización y/o Capacitación

• Control y Prevención de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) vigente.
• Soporte Vital Cardiovascular Avanzado (ACLS) vigente.
• Soporte Vital Pediátrico Avanzado (PALS) vigente.
• Reanimación avanzada y manejo de emergencias médicas críticas (adulto y pediátrico).
• Manejo inicial de trauma y politraumatizados.
• Sedoanalgesia y manejo de vía aérea avanzada.
• Calidad y Seguridad del Paciente / Gestión del Riesgo Clínico.
• Ley N° sobre Derechos y Deberes del Paciente.
• Buen Trato y Humanización de la Atención en Salud.
• Manejo de ficha clínica electrónica institucional (Rayén u otro sistema).
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo en contexto de urgencias hospitalarias.
• Participación en protocolos y procedimientos de seguridad del paciente, incluyendo reportes de eventos adversos.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia deseable:

• Experiencia clínica en atención de pacientes agudos y urgencias médicas en unidades de emergencia hospitalaria, servicios de alta resolutividad (SAR) y/o servicios de atención primaria de urgencia (SAPU).
• Experiencia en evaluación rápida, estabilización inicial y manejo de descompensaciones agudas (incluyendo shock, arritmias, insuficiencia respiratoria y trauma leve a moderado).
• Experiencia en manejo de vía aérea avanzada y soporte vital en contextos de urgencia.
• Experiencia en trabajo interdisciplinario con enfermería, kinesiología, laboratorio, imagenología y otros profesionales de apoyo clínico.
• Experiencia en derivación o coordinación con UCI, Pabellón y otros servicios clínicos según complejidad del paciente.
• Experiencia en aplicación de protocolos de seguridad y calidad, incluyendo listas de verificación, reporte de eventos adversos y participación en procesos de acreditación.
• Experiencia en desempeño en sistemas de turnos continuos 24/7 conforme a la Ley N°

Competencias

Competencias

Nivel esperado

Competencias transversales

0

1

2

3

4

5

ADAPTACIÓN AL CAMBIO: Capacidad de entender y reaccionar transformado la conducta positivamente frente a diversos escenarios dentro de la Institución. Habilidad para trabajar y superar la adversidad, aprender y reorientar la forma de actuar para alcanzar los objetivos institucionales.

X

COMPROMISO CON LA INSTITUCIÓN: Capacidad de hacer propias la visión, misión, valores y objetivos de la institución, desarrollando un trabajo de calidad y optimizando los recursos disponibles, en un marco de transparencia y probidad, para alcanzar las metas institucionales. Presenta interés y esfuerzo por conseguir la excelencia en la actividad que desarrolla.

X

TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN: Habilidad de interactuar positivamente con las personas, siendo capaz de formar e integrar equipos multidisciplinarios. Complementa competencias y destrezas, con el fin de ser eficientes y eficaces en el logro de objetivos comunes, en los distintos niveles de funcionamiento institucional.

X

ORIENTACIÓN DE SERVICIO A LAS PERSONAS: Disposición permanente a identificar las expectativas del usuario interno y externo, atendiendo sus requerimientos de manera cordial y respetuosa. Corroborando que el servicio de información y orientación entregado sea efectivo y oportuno.

X

Competencias específicas

0

1

2

3

4

5

LIDERAZGO: Capacidad para asumir la conducción de su grupo de trabajo, promoviendo la efectividad del equipo, en base a la entrega de dirección apoyo y orientación, en el desempeño del mismo hacia las metas establecidas por la institución, asegurando una ejecución exitosa de las mismas.

X

CREDIBILIDAD TÉCNICA: Capacidad necesaria para persuadir, convencer e influenciar a los demás, obtener impacto y apoyo, sobre la base de los conocimientos técnicos que posee, alcanzando un alto desempeño laboral en su área y siendo un referente de apoyo y consulta.

X

CAPACIDAD DE ANÁLISIS: Capacidad de estudiar diversas situaciones y descomponerlas en sus elementos básicos, valorando la importancia de cada uno de ellos, identificando los más significativos y descartando los irrelevantes para la Institución.

X

Mecanismo de Postulación

Escribir a la dirección de correo electrónico , adjuntando los documentos requeridos para postular.

Documentos requeridos para postular

• Copia de cédula de identidad.
• Copia de certificado de Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.
• CV actualizado.
• Certificado de No Inhabilidades para trabajar con menores de edad con antigüedad no mayor a 2 meses (obtener en enlace: ).

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación

20/02/2026-27/02/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

02/03/2026-13/03/2026

Finalización

Finalización del Proceso

16/03/2026-27/03/2026

El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 27/02/2026.

Correo de Consultas

Condiciones Generales

Cargo afecto a la Ley N° 15.076, jornada de 28 horas semanales.

Total haberes desde $ , más trienios y/u otras asignaciones, si correspoinde.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.