Jefe (a) Sección Operaciones - Castro, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Castro, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Chiloé / Hospital de Castro
Convocatoria
JEFE (A) SECCIÓN OPERACIONES
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

de Los Lagos

Ciudad
Castro
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria
Condiciones

Incluye 40% de asignación de zona.

Bono zona extrema valor bruto trimestral de $ y valor líquido aprox valor a recibir en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)

Desde el momento de su contratación, existirá un período inicial de prueba de tres meses. Al finalizar dicho periodo, el Jefe directo, emitirá un informe con el desempeño profesional según los requerimientos del perfil y funciones del cargo, el que determinará la renovación por un segundo

-
período de prueba de tres meses, o en su defecto el término del contrato, según el resultado de la evaluación.

Cabe señalar que de acuerdo con la administración pública y en relación con el artículo 9 de la Ley 18.83 _"_

_Los empleos a contrata durarán, como máximo sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos"._
Objetivo del cargo

**El jefe (a) de la Sección de Operaciones deberá garantizar la gestión eficiente de actividades y recursos que permiten velar por el cumplimiento de los requisitos operacionales en cuanto a planta física, materiales y equipos del Establecimiento, junto todos los procesos asociados a su mantenimiento y conservación durante su vida útil.
Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil Mecánica; Ingeniería Civil Eléctrica o Electrónica, Ingeniería Civil en Construcción, Ingeniería Civil Biomédica. (Requisito excluyente)

Especialización y/o Capacitación

Capacitaciones:

Excluyentes:

Certificación aprobada en Chile Compra.
Materias atingentes al rubro operaciones, como mantenimiento industrial, equipos médicos, normas de construcción, REAS, etc.
Deseables:
Gestión de riesgos y emergencias hospitalarias.
Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS).
Gestión de Calidad y Acreditación en Salud.
Estatuto Administrativo
Manejo de Recursos Humanos
Diplomados, postgrados o Especializaciones: Se otorgará puntuación adicional a los estudios de postgrado y/o postítulos que tengan relación directa con las funciones del cargo.

Experiência sector público / sector privado

General (requisito excluyente):Acreditar (mediante certificado) experiência profesional de al menos 4 años en el sector público o privado.

Específica (requisito excluyente):Acreditar (mediante certificado) experiência no inferior a 3 años liderando un Servicio, Sección o Unidad de Operaciones, en calidad de jefatura y/o subdirector, en Hospitales Públicos, Clínica Privadas, Servicios de Salud, Empresas del Rubro de Equipamiento Médico o del Rubro de Equipamiento Industrial.

Competencias

COMPETENCIAS

Tipo de Competencia

Nombre de la Competencia

Definición de la Competencia

Nível de Dominio

Transversal

Calidad del trabajo

Excelencia en el trabajo a realizar, buscando la mejora continua; compartir el conocimiento profesional demostrando constantemente interés por aprender.

B

Probidad

Ser capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.

A

Responsabilidad

Compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero.

B

Comunicación Efectiva

Habilidad para escuchar y explicar de manera clara y directa. Esto implica la disposición a ponerse en el lugar de otro, la habilidad para transmitir ideas, estados de ánimo y coordinar acciones de forma asertiva y empática.

B

Inter e Intrapersonales

Gestión de Procesos

Habilidad para gestionar y/o rectificar las acciones implementadas que se fijaron en la planificación, aplicando criterios profesionales de eficacia y coordinación.

B

Orientación a resultados

B
**Liderazgo estrat