Codificador(a), Unidad de Analisis Clinico Grd - Independencia, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Independencia, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José
Convocatoria
CODIFICADOR(A), UNIDAD DE ANALISIS CLINICO GRD
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Independencia
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

G°12 DFL N°28, SSMN

Objetivo del cargo

Capturar, procesar, analizar y evaluar la información clínica y administrativa de los egresos hospitalarios aplicando el sistema de clasificación de grupos relacionados al Diagnóstico (GRD).
Funciones del Cargo

DEPENDENCIA JERÁRQUICA

Jefatura GRD.

-
DIMENSIÓN DEL CARGO

Lectura y codificación del 100% de fichas de pacientes hospitalizados, Cirugía mayor ambulatoria, hospitalización diurna y hospitalización en urgencia. Aproximadamente 550 fichas leídas y codificadas al mes por codificador.
TIPO COMPLEJIDAD: Mediana

-
RELACIONES INTERNAS

Unidad de GRD
Estadística
Servicios clínicos
Gestión de cama
Hospitalización domiciliaria

-
RELACIONES EXTERNAS

No Corresponde.

-
FUNCIONES

RESPONSABILIDADES DIARIAS:

Realizar capturar y lectura de la información clínica de los egresos hospitalarios de la ficha clínica.
Procesar, evaluar y codificar la información en el sistema informático CMBD.
Solicitar información pertinente a los Servicios clínicos y/o de apoyo y otros.
Aplicar las políticas y procedimientos relacionados con la protección de datos sensibles del paciente e información institucional.
Velar por estándares de calidad de la información en los procesos de captura, procesamiento y análisis de datos (precisión, exactitud, oportunidad y confiabilidad de la codificación).

RESPONSABILIDADES PERIÓDICAS:

Asistir a reuniones internas de la unidad, sobre casos clínicos.
Realizar los procesos ajustados al cálculo de rendimientos y control de producción de la unidad.

RESPONSABILIDADES ESPORÁDICAS:

Mantener conocimientos actualizados de las normas y sistemas de clasificación de enfermedades CIE 9, CIE 10 y GRD.
Colaborar con la capacitación de nuevos profesionales en el sistema GRD.
Colaborar en labores del Departamento solicitadas o delegadas por su jefe directo: Ayudar a la depuración de datos.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional de
Enfermera/o, Enfermero/a Matrón/a, Matrón/a, Kinesióloga/o, Tecnólogo/a Médico
(Excluyente)

Especialización y/o Capacitación

Curso de capacitación para la captura y codificación IR-GRD
(Excluyente)
Curso de gestión hospitalaria avanzada con GRD.
(Deseable)
Diplomado y/o Curso de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) mínimo 80 hrs
(Deseable)

Experiência sector público / sector privado

Al menos 2 años de Experiência profesional como
Enfermera/o, Enfermero/a Matrón/a, Matrón/a, Kinesióloga/o, Tecnólogo/a Médico, en el sector público y/o privado
(Excluyente)
Al menos 2 años profesional como
Enfermera/o, Enfermero/a Matrón/a, Matrón/a, Kinesióloga/o, Tecnólogo/a Médico, en codificación GRD en el sector público
(Excluyente)
Al menos 1 año de experiência profesional clínica como
Enfermera/o, Enfermero/a Matrón/a, Matrón/a, Kinesióloga/o, Tecnólogo/a Médico, en el sector público y/o privado
(Deseable)

Competencias

INICIATIVA Y CREATIVIDAD:
Representa una actitud constante de adelantarse a los demás en sus acciones.

Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no solo pensar en lo que hay que hacer en el futuro.

Los níveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el paso hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas, entregando propuestas de mejoras de manera creativa aunque no haya un problema concreto que deba ser solucionado.

ADAPTABILIDAD/FLEXIBILIDAD:

Es la capacidad para adaptarse y desempeñarse en distintas y variadas situaciones y con personas o grupos distintos, con capacidad para entender, valorar y respetar posiciones diferentes o puntos de vista contrarios, adaptando su opiniones o criterios a medida que el contexto lo amerite.

Se asocia a la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas en forma rápida y adecuada.

CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS:
Capacidad para id