Director(a) Económico y Administrativo - Calama, Chile - CORFO
Descripción
Institución- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de Antofagasta /
- Convocatoria
- DIRECTOR(A) ECONÓMICO Y ADMINISTRATIVO
- No de Vacantes
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región
- Ciudad
- Calama
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
Objetivo del cargo
- El Director(a) económico y administrativo será el(la) responsable de la gestión de los recursos humanos, físicos y financieros del CFT, en base a criterios de calidad, eficiencia, rentabilidad y sustentabilidad; la formulación, implementación y ejecución de las medidas económicas y presupuestarias; la gestión y administración de los activos, tendientes a la realización de los fines propios de la Institución; y la gestión de los convenios de colaboración.
- Funciones del Cargo
- Dirigir el proceso administrativo de la organización y gestionar los recursos para la consecución de los fines institucionales.
- Definir los métodos de aplicación de las directrices que permitan mantener y mejorar un sistema de aseguramiento de la calidad y los procesos de Acreditación.
- Controlar la adecuada realización del inventario general de la institución.
- Dirigir el proceso de matrícula de la institución.
- Construir, presentar para aprobación y monitorear el manejo presupuestario de la institución.
- Dirigir y controlar las acciones de mantención y seguridad para la correcta operación de la institución y sus dependencias.
- Gestionar y controlar las acciones pertinentes del proceso de compras públicas como la recepción de bienes y/o servicios.
- Contribuir desde su experiência y área a la implementación, mantención y mejoramiento del sistema de aseguramiento de la calidad del CFT
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Titulo profesional de ingeniero comercial, ingeniero civil industrial, contador auditor o carrera afín, otorgado por una institución de educación superior del estado o reconocida por este (de a lo menos 8 semestres de duración)
- Perfeccionamiento en áreas de gestión contable financiera, tributaria o presupuestaria en el ambito público demostrable mediante certificado.
- Experiência mínima de 6 años en cargos de jefatura y/o dirección en las áreas administrativas, contables financieras o presupuestaria, deseable en instituciones de educación superior, en los ultimos 8 años, demostrables mediante certificado(s) emitido(s) por empleador(es) o finiquito(s)
Liderazgo:
Habilidad o Capacidad para dirigir un equipo y posibilitar la confluencia de voluntades para alcanzar las metas propuestas y tomar decisiones
Proactividad:
Se anticipa a posibles dificultades buscando soluciones coordinadas y eficientes.
Flexibilidad:
Capacidad de adaptación a cambios en la planificación de las autoridades, realizando las respectivas modificaciones en la planificación y organización de tareas.
Comunicación efectiva:
Permanente retroalimentación informativa con pares y superiores, de manera asertiva y coordinada.
Planificación y Organización:
Establecer plan de trabajo para cumplir con las tareas encomendadas.
Preocupación por el orden y la calidad:Verifica permanentemente la exactitud de la información y la calidad en el cumplimiento de las tareas asignadas.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el níve
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