Ejecutivo(a) de Centros e Investigación Asociativa - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación / Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo /
Convocatoria
Ejecutivo(a) de Centros e Investigación Asociativa
Subdirección de Centros e Investigación Asociativa
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

Renta Bruta Mensualizada

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Contrata Grado 13
(*) La renta indicada es mensualizada aproximada.
(*) La renta señalada corresponde a la Escala Única de Remuneraciones Decreto 249, incluye el componente base de la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente y se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
(*)Los otros 2 componentes de la asignación de modernización, institucional y colectivo, están asociados al cumplimiento de metas del Servicio y del equipo de trabajo respectivamente. Este último será percibido a contar del segundo año de funciones en el servicio.

Mes sin bono (enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre):

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Mes con bono (marzo - junio-septiembre y diciembre):

$

Los empleos a contrata duran, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y expiran sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se hubiere propuesto su prorroga con a lo menos, treinta días de antelación.

Este empleo considera 3 meses a prueba y una evaluación de la jefatura de ésta justificará su renovación

LOS(AS) POSTULANTES QUE

NO COMPLETEN EL CURRICULUM DEL PORTAL, QUE NO RESPONDAN LAS PREGUNTAS Y/O QUE NO ADJUNTEN LA DOCUMENTACIÓN SOLICITADA, QUEDARÁN EXCLUIDOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Objetivo del cargo

La misión principal del/la Ejecutivo/a de Centros e Investigación Asociativa es entregar soporte técnico, financiero y administrativo en los procesos asociados a cada uno de los centros e instrumentos financiados o coordinados por la Subdirección, desde las convocatorias hasta el cierre de proyectos, de acuerdo a la normativa vigente y los lineamientos entregados por la institución, cumpliendo oportunamente con las obligaciones y manteniendo comunicación fluida con la Jefatura

Descripción del Cargo

Gestión de Concursos:

Apoyar los procesos de convocatoria, implementando acciones relacionadas a la ejecución de concursos, así como en la selección y evaluación de propuestas.

Seguimiento Técnico:

Para el proceso de revisión y evaluación de los informes técnicos, el/la ejecutivo/a debe coordinar los procesos de evaluación, tanto por parte de evaluadores externos, paneles u otro ente pertinente de acuerdo a las condiciones establecidas en las bases del instrumento y a las coordinaciones internas, velando por su cumplimiento efectivo en los plazos establecidos.

De igual forma, deberá gestionar los procesos técnicos, financieros administrativos necesarios para el cierre de los proyectos.

Seguimiento Financiero:

El/la ejecutivo debe apoyar y gestionar, en coordinación con el Departamento de Administración y Finanzas, las acciones necesarias para el cumplimiento de las obligaciones pactadas que permitan el avance del proyecto a través de nuevas transferencias de recursos de acuerdo a las condiciones de las bases y el convenio, lo que involucra la gestión de garantías

El/la ejecutivo debe velar por la correcta ejecución y rendición de los recursos asociados a los proyectos, así como también monitorear los aportes de contraparte comprometidos.

Seguimiento Administrativo:

El/la ejecutivo/a debe gestionar los requerimientos técnico, financiero y administrativo de los beneficiarios, identificando los cambios propuestos, ejecutando las acciones necesarias y asegurándose de que se cumpla con los objetivos planteados.

El/la ejecutivo/a debe realizar las acciones necesarias para gestionar posibles incumplimientos técnicos y financieros, de acuerdo a la normativa vigente.

Apoyo a la gestión institucional:
Proveer información a su jefatura respecto de indicadores de desempeño. Realizar otras tareas que sean encomendadas por la jefatura, propias de la Institución

Área de desempeño:
Subdirección de Centros e Investigación Asociativa

Clientes internos:
Departamento de Finanzas, Departamento Jurídico, otras subdirecciones

Clientes externos:
Investigadores internacionales y nacionales, representantes institucionales, represent