Eta 03 - Santiago, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO

Servicio Nacional de Aduanas requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.
Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. No 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto No 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.
Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
Certificado Situación militar al día (*)
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
CV Formato Libre(Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES

Ministerio:
Ministerio de Hacienda
Institución: Servicio Nacional de Aduanas
Cargo

Estamento

Área de Trabajo

Vacantes

Renta Bruta

Lugar Desempeño

ETA_0
Jefe(a) Depto. de Fiscalización contra la Evasión Tributaria Aduanera
Directivos
Area para cumplir misión institucional Región de Valparaíso
Valparaíso
Comentarios Renta

Cargo:
ETA_0

Jefe(a) Depto. de Fiscalización contra la Evasión Tributaria Aduanera

Renta bruta mensual, más beneficios trimestrales Ley 19.041, Art.12 (abril, junio, septiembre y diciembre), que corresponde aproximadamente a $ 3,054,871 cada uno trimestralmente.-
II. PERFIL DEL CARGO

2.1 Cargo:
ETA_0

Jefe(a) Depto. de Fiscalización contra la Evasión Tributaria Aduanera

2.1.1. Objetivo del cargo

Diseñar la estrategia, planes y programas de fiscalización contra la evasión tributaria aduanera y auditoría a empresas para el tratamiento de los riesgos materias de valoración, clasificación, origen y otros que impacten la recaudación fiscal, en coordinación con otras instituciones en el área de su competencia
2.1.2.

Funciones del cargo
- a) Planificar, coordinar y controlar los procesos a su cargo, estableciendo metodologías que aseguren la calidad y oportunidad de los resultados.- b) Diseñar y supervisar la estrategia de Fiscalización, Planes y Programas de fiscalización contra la evasión tributaria aduanera y auditoría a empresas para el tratamiento de los Riesgos, así como el análisis de los resultados.- c) Diseñar y supervisar procesos y procedimientos de fiscalización aduanera basados en técnicas de auditoría, en el ámbito de su competencia.- d) Analizar y evaluar el riesgo de empresas y sectores económicos del comercio exterior de acuerdo a información proporcionada por distintas fuentes.- e) Desarrollar la fiscalización a empresas, mediante la auditoría de sus operaciones; investigaciones u otras acciones de fiscalización.- f) Realizar un trabajo coordinado con las Unidades de Análisis de Riesgo (UAR) de las aduanas regionales y UAR Nacional para la aplicación de la Gestión de Riesgos en el ámbito de la fiscalización contra la evasión tributaria aduanera.- g) Coordinar sus actividades y traspaso de información con los enlaces regionales, con las Subdirecciones, con otras unidades internas y con otros organismos públicos y privados, nacionales y extranjeros, en el ámbito de sus competencias.- h) Estudiar, implementar y supervisar mejoras en la normativa, procedimientos y sistemas de información relacionados con la auditoría aduanera y otras acciones de fiscalización contra la evasión tributaria aduanera.- i) Fomentar el desarrollo de las competencias de sus funcionarios(as), alineándolos con las definiciones estratégicas, valores institucionales y objetivos del área; generando procesos de retroalimentación constante sobre su desempeño.- j) Promover y velar por la calidad de vida en el trabajo, apoyando acciones para generar entornos laborales saludables basados en el respeto, buen trato y condiciones que permitan conciliar la vida familiar, personal y laboral.- k) Administrar eficaz y eficientemente los recursos asignados, controlar y evaluar el avance y cumplimiento de compromisos, metas, objetivos del Departamento, promoviendo el mejoramiento continuo.- l) Realizar las demás funciones que la Jefatura directa le solicite en el ámbito de su competencia.
III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

3.1.

Requisitos generales:

Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización,