Especialista de Servicio en Eliminación de Plagas - Antofagasta, Chile - ECOLAB S.A

ECOLAB S.A
ECOLAB S.A
Empresa verificada
Antofagasta, Chile

hace 1 semana

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter
Descripción

DATOS DE CONTACTO:


Empresa:

ECOLAB S.A


Actividad económica:

Fabricación de jabones y detergentes, preparados para limpiar, perfumes y preparados de tocador


DESCRIPCIÓN:


Responsabilidades Principales:

  • Conocer características y beneficios de los productos de Ecolab y posicionarlos con los clientes. Proporcionar al cliente un ambiente libre de plagas, aplicando las técnicas necesarias para lograrlo. Diagnosticar y definir las áreas de afectación de cada cliente, analizar sus causas y consecuencias, para posteriormente resolverlos efectivamente, entender, comprender y resolver las necesidades de los clientes Proveer servicio a cada cuenta asignada en términos de calidad y buscar oportunidades de negocio con los clientes. Desarrollar planes de contingencia. Planificar y organizar el calendario de Rutas y cumplir con las visitas planificadas. Realizar reportes de las visitas realizadas a los clientes. Dar soporte Técnico, en lo que se refiere a recomendaciones para evitar la contaminación.
  • Antofagasta, Antofagasta
  • 03/07/2023 Reservado Jornada Completa
    REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:


Experiência:


No requerida
Otros requisitos solicitados:

Licencias de conducir:


  • CLASE B
  • Vehículos motorizados de tres o cuatro ruedas para transporte particular (automóviles, camionetas, furgones, furgonetas, etcétera).

CARACTERÍSTICAS:


Tipo de contrato:


Nível de Cargo ofrecido:


Especialista
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No


Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Ver exigencias del cargo

  • Indígenas
Migrantes
Jóvenes


Mujeres
:

  • Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador tenga la posibilidad de mantenerse en pie toda la Jornada

  • Realizar tareas sentado
No se necesita que el trabajador permanezca sentado

  • Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero)

  • Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
Se necesita que el trabajador pueda trasladarse constantemente de un piso a otro. Si bien lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones, exige hacerlo con agilidad y rapidez (como un auxiliar de aseo que limpia diferentes níveles de un edificio sin ascensor)

  • Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos hasta el nível de su hombro, sentado o de pie

  • Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos muy pequeños, como un relojero usa las pinzas con alta precisió

  • Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)

  • Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso

  • Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)

  • Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar

  • Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que no presenten problemas de flexibilidad

  • Trabajo colaborativo
Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo

  • Manejo de tensiones y conflictos
Se requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo

  • Resolución de problemas
Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

  • Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar esporádicamente situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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