Analista Control de Estructura - Santiago de Chile - P P Consultores

P P Consultores

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

P P Consultores

Actividad económica:

Otros servicios de atención de la salud humana prestados por empresas

DESCRIPCIÓN:

Nos encontramos en búsqueda de Analista Control Estructura Organizacional para nuestro importante cliente Metro de Santiago.

La misión del cargo es realizar y controlar reportes de dotación, proporcionando soporte de datos, estructura organizacional y control de información necesaria en el quehacer diario del área de Compensaciones.

Dentro de las funciones a desempeñar se encuentran:

Mantener y controlar la estructura de dotación de Metro en el sistema HCM.

-Realizar reportes de dotación, centro de costos, control de responsables, flexibilidades, interinatos, bonos compensatorios, entre otros. -Apoyar a los analistas de compensaciones en la creación, modificación o actualización de estructura, realizando seguimiento de la implementación de los ajustes aprobados. -Realizar el debido control con áreas internas de la Gerencia de Personas, con el fin de tener una correcta ejecución de los cambios de personas en SAP. -Proporcionar apoyo en el análisis de bases de datos e indicadores

Metropolitana, Santiago
10/05/ Jornada Completa
REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Educación superior Completa
Experiência:

3 años
Titulación:

Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal

CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Indiferente
Nível de Cargo ofrecido:

Analista
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No

:

Realizar tareas de pie

Realizar tareas sentado
Desplazarse para realizar las tareas
Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Uso herramientas/ objetos pequeños
Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Capacidad auditiva
Comunicarse en el trabajo
Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Flexibilidad
Trabajo colaborativo
Manejo de tensiones y conflictos
Resolución de problemas
Desarrollo de tareas estresantes

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