Técnico Enfermería Nivel Superior - Santiago de Chile - CORFO
Descripción
MinisterioMinisterio de Desarrollo Social y Familia
- Institución / Entidad
- Cargo
- Región
- No de Vacantes
Area para cumplir misión institucional
- Región
- Ciudad
- Tipo de Vacante
Renta Bruta
708.576
Objetivo del Cargo
Desarrollar acciones de promoción, prevención, tratamiento y seguimiento de todos los aspectos relacionados a la salud de las y los adolescentes atendidos, con el fin de garantizar su bienestar integral, con un trato respetuoso y no invasivo, de acuerdoa lo establecido enla normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes.
Funciones Clave
- Generar y resguardar un ambiente efectivamente protector para las y los adolescentes atendidos, a través de relaciones basadas en elbuen trato, respeto mutuo, confianza y transparencia; todo ello en el marco de una "residencia emocionalmente segura".
- Desarrollar acciones participativas de prevención y promoción en salud dirigidas tanto a las y los adolescentes atendidos como a sus familias.
- Suministrar los tratamientos farmacológicos a las y los adolescentes que tengan prescritas determinadas indicaciones médicas, desarrollando acciones educativas -acorde con su etapa de desarrollo -que les permitan comprender y colaborar en la debida administración de los mismos.
Extracto de perfil de cargo
Perfil del Cargo
Formación Educacional
Título de Técnico en Enfermería de
-
nível superior, otorgado por un Instituto Profesional o un Centro de Formación Técnica reconocido por el Estado.
Aquellas personas que hayan obtenido su título técnico en el extranjero, deberán encontrarse validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación- Atención de salud en base al enfoque de curso de vida y de inclusión.
- Técnicas de intervención en situaciones de desajuste emocional.
- Técnicas de promoción y prevención en espacios de cuidado.
- Ley de derechos y deberes de los pacientes
- Metodologías intervención en crisis
1 año de experiência profesional.
- Deseable en ámbitos de trabajo con NNAJ.
- Servicio enfocado en las y los adolescentes y sus familias.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Manejo situaciones complejas.
- Empatía.
- Adaptación y flexibilidad.
Mecanismo de Postulación
- Interesados(as) enviar
-
"TENS Reemplazo
- Región
Documentos requeridos para postular
- CV actualizado (incluyendo fechas, funciones realizadas y periodos de trabajo)
- Certificado de Título
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación
13/06/2023-27/06/2023
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
28/06/2023-20/07/2023
Finalización
Finalización del Proceso
21/07/2023-21/07/2023
El plazo para recibir postulaciones es hasta las
-
23:59 horas del
-
27/06/2023.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales
En razón de esto, ud podría ser contactado a contar del primer día de su postulación.
- Título técnico: (Grado 17 para Técnico en enfermería) E.U.S. estamento
técnico, de acuerdo al siguiente detalle:
Jornada:
Sistema de Turnos o de acuerdo a lo requerido por la Residencia.
Disponibilidad:
Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.
Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.
Es importante mencionar que este documento es solo un aviso.
Por esta razón, no se publicarán los resultados del proceso en la página web:
se contactará directamente a los postulantes.
Por lo tanto, si el resultado es positivo, quedaran registrados para ser considerados en otros procesos de Base de Datos del Servicio.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitadosLos(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El Servicio Mejor Niñez, a través de su Directora Nacional o el Jefatura de División de Desarrollo y Gestión de Personas, se reservará el derecho de declarar desierto el Proceso de Selección, si en cualquiera de sus etapas se estimase que los postulantes, no reúnen las condiciones suficientes para ocupar las vacantes.
No obstante, lo anterior, el Servicio, a través de su DirectMás ofertas de trabajo de CORFO
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