Cód. 008-24 Jefatura Departamento Desarrollo de - Puente Alto, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Puente Alto, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / CRS Hospital Provincia Cordillera
Convocatoria
Cód Jefatura Departamento Desarrollo de las Personas. Complejo Asistencia Dr. Sótero del Río.
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Puente Alto
Tipo de Vacante
Contrata

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CV Formato Libre (Propio)
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Renta Bruta

Condiciones

Cargo Contrata Profesional Grado 5° E.U.S.

Jornada Laboral:
Diurno
/ 44 horas.***
Lugar de trabajo: Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río, ubicado Avenida Concha y Toro N° 3459, Puente Alto.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.

Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Articular, liderar y controlar la ejecución de las líneas de desarrollo de personas y servicios bajo su responsabilidad y dependencia, en coordinación con los Departamentos y Unidades que integran la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, en pos del cumplimiento de las estrategias institucionales del Complejo Asistencial Dr. Sótero Del Río en lo relativo a incorporaciones, desarrollo organizacional, relación asistencial docente, capacitación y formación de los funcionarios.
Funciones del Cargo

Función Matriz

Liderar la ejecución de los propósitos de las Unidades a cargo, con foco en la incorporación y gestión del talento al interior del Establecimiento.

Funciones Específicas:

Controlar el quehacer de las Unidades a cargo en consideración al cumplimiento de la planificación anual e indicadores de gestión definidos por su Subdirector/a, en cuanto a productos y servicios a cargo del Departamento que lidera Desarrollo de Personas.
Proponer, desarrollar y ejecutar estrategias y acciones asociadas a los objetivos institucionales bajo su responsabilidad, en concordancia con los procesos y políticas de desarrollo de personas.

Función Matriz

Monitorear el desarrollo de las acciones propias de las Unidades a cargo, así como también el cumplimiento de los indicadores de gestión bajo su responsabilidad y liderazgo.

Funciones Específicas:

Desarrollar acciones para el seguimiento de las acciones e indicadores de su responsabilidad, con el fin de generar las alertas tempranas y acciones correctivas en cuanto a las metas y productos comprometidos.
Emite informes periódicos que apoyen la toma de decisión a nível de Departamento y/o Directivo.

Función Matriz

Cumplir el rol de asesorar a la jefatura directa y el equipo Directivo del Hospital, así como también entregar orientación técnica a las distintas líneas de mando de la Institución, funcionarios, Asociaciones Gremiales, entre otros, en cuanto a su ámbito de acción.

Funciones Específicas:

Realiza charlas educativas según los temas más prioritarios e importantes que surjan.
Elabora propuesta de inducción para los nuevos ingresos.
Elabora procedimientos, propuestas, lineamientos, entre otros, frente a necesidades contingentes que aparecen.

Función Matriz
Representar al Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río, en actuaciones administrativas internas y/o externas.

Funciones Específicas:

Representa al Hospital en actuaciones administrativas internas, participando de reuniones de coordinación y manteniendo informado a la jefatura sobre dichas actividades.
Representa al Hospital en actuaciones administrativas externas, participando de reuniones u otras instancias con distintas entidades y organismos, manteniendo informado a la jefatura sobre dichas actividades.

Función Matriz
Liderar la implementación de proyectos estratégicos para el Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río.

Funciones Específicas:

Lidera la implementación de proyectos estratégicos para Hospital, gestionando equipos de trabajo y recursos asignados, entregando lineamientos y resultados esperados, realizando seguimiento del cumplimiento de objetivos, detectando desviaciones a las directrices, realizando monitoreo general de las comunicaciones internas y externas e implementando las acciones correctivas, en caso de ser necesarias.

Función Matriz
Gestionar estratégicamente al equipo de trabajo.

Funciones Específicas: