People Business Partner Manager - Santiago de Chile - VDH

VDH

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

¿CUÁL SERÁ TU ROL?

Operarás como socio estratégico del GM de Chile y líderes de la compañía, alineando la estrategia de personas a las necesidades del negocio.

Liderarás proyectos importantes en torno al cambio o a la transformación de la compañía, así como garantizar implementación de iniciativas globales en el ámbito local.

Tendrás un rol generalista, estando a cargo de las áreas de gestión del talento, diseño organizacional, gestión del cambio, gestión del desempeño, administración de compensación y beneficios, aprendizaje y oportunidades de carrera.

¿QUÉ HARÁS?

Liderarás el proyecto de externalización de la nómina, así como la tranformación y el cambio en la organización.
Brindarás asesoría a los diferentes líderes de la organización, en pro de asegurar el desarrollo de las personas y la sinergia al interior de los equipos.
Crearás e implementar políticas, procesos y prácticas de personas, enfocándose en la mejora continua y las necesidades del negocio.
Gestionarás la optimización y retención del talento mediante el establecimiento de salarios, compensaciones, beneficios, planes de carrera, planes de aprendizaje, desarrollo y desempeño.
Administrarás y realizarás un seguimiento del presupuesto de C&B, el número de empleados, los contratistas y otros datos de recursos humanos.
Definirás el plan a largo plazo para la gestión de Personas en Chile, siendo responsable de la planificación, presentación de reuniones de Directorio y ejecución de dichos planes; teniendo en cuenta las necesidades comerciales (como la planificación de la fuerza laboral, el presupuesto, el costo laboral, la propuesta de valor del empleado, la marca del empleador, las herramientas de compromiso, etc.).

¿QUÉ VALORARÁN DE TU PERFIL?

Cuentes con 5 a 7 años liderando un área de Recursos Humanos, deseable en compañías del rubro agro, químicas o industriales.
Tengas conocimiento en todos los procesos de Recursos Humanos tanto en la parte Hard como Soft
Seas Bilingüe inglés (Excluyente).
Quien ocupe la posición, deberá contar con un perfil de servicio a las personas, resolutivo y proactivo, con buenas habilidades de comunicación, resolución de problemas y negociación. Con ganas de proponer y posicionar el área de Recursos Humanos dentro de la empresa._

¿Crees que esta posición pueda ser para ti?
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