Académico(a) Botánico - Temuco, Chile - Universidad Católica de Temuco

Universidad Católica de Temuco
Universidad Católica de Temuco
Empresa verificada
Temuco, Chile

hace 1 semana

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter
Descripción

DATOS DE CONTACTO:


Empresa:

Universidad Católica de Temuco


Actividad económica:

Enseñanza superior en universidades privadas


DESCRIPCIÓN:

La Universidad Católica de Temuco busca proveer el cargo de Académico(a)

Botánico Instrucción Formal:

  • Licenciado en Biología, Profesor de Biología, Biólogo o Ingeniero en Recursos Naturales Renovables u otro equivalente Deseable postdoctorado en el área Experiência Requerida: Experiência profesional de 2 años Experiência en docencia universitaria de 2 años Experiência en investigación a través de proyectos y publicaciones Conocimientos: Flora y Vegetación, farmacognosia
  • La Araucanía, Temuco
  • 08/05/2023 Reservado Jornada Completa
    REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:


Experiência:


2 años
CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:


Contrato a plazo Fijo
Nível de Cargo ofrecido:

Profesional
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No


Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
Ver exigencias del cargo


:


  • Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador tenga la posibilidad de mantenerse en pie toda la Jornada

  • Realizar tareas sentado
se necesita que el trabajador permanezca sentado durante toda la jornada (como operador telefónico, recepcionista)

  • Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero)

  • Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
Se necesita que el trabajador pueda trasladarse constantemente de un piso a otro. Si bien lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones, exige hacerlo con agilidad y rapidez (como un auxiliar de aseo que limpia diferentes níveles de un edificio sin ascensor)

  • Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nível de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante)

  • Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos muy pequeños, como un relojero usa las pinzas con alta precisió

  • Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)

  • Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso

  • Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)

  • Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines

  • Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que no presenten problemas de flexibilidad

  • Trabajo colaborativo
Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo

  • Manejo de tensiones y conflictos
Se requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo

  • Resolución de problemas
Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

  • Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar frecuentemente (al menos cada semana) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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