Gerente de Recursos Humanos - Santiago de Chile - APS Resources
Descripción
¿Quienes somos?
APS Resources es un equipo de consultores de recursos humanos con experiência que ha estado trabajando durante años como gerentes de recursos humanos y gerentes de proyectos internos en diferentes países en diversas industrias y tamaños de empresas.
Con sede en Armenia, Brasil, Finlandia, Georgia, Rusia, Sudáfrica, Turquía, Emiratos Árabes Unidos y Uzbekistán, siempre podemos visitar los centros comerciales de nuestros clientes y ejecutar proyectos de forma remota.
Descripción general:
Responsabilidades:
- Desarrollar y administrar programas de educación y desarrollo de empleados, identificando las necesidades de capacitación, seleccionando cursos o programas apropiados y gestionando el presupuesto para la educación de empleados.
- Colaborar con jefes de departamento y gerentes para identificar necesidades de capacitación y desarrollar planes de capacitación para sus equipos, asegurando que todos los empleados tengan las habilidades y conocimientos necesarios para alcanzar los objetivos de la empresa.
- Gestionar un equipo de profesionales de recursos humanos, brindando orientación, mentoría y retroalimentación para apoyar su desarrollo profesional y garantizar el éxito del equipo.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de toda la legislación y regulaciones aplicables.
- Colaborar con otras partes interesadas dentro de la organización para apoyar los esfuerzos de adquisición de talentos, compromiso de empleados y retención.
- Evaluar continuamente y mejorar la efectividad de los programas de educación y desarrollo de empleados para asegurarse de que estén alineados con las necesidades de la empresa y generen resultados positivos.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Mínimo de 2 años de experiência en recursos humanos, con un enfoque en educación y desarrollo de empleados, gestión de presupuestos y gestión de equipos.
- Fuerte conocimiento de las mejores prácticas, legislación y regulaciones de recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e interpersonales.
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de tomar decisiones basadas en datos.
- Capacidad para liderar y motivar a un equipo en un entorno dinámico y acelerado
Tipo de puesto:
Tiempo completo
Salario:
A partir de $ al mes
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