Bcv 06 - Santiago, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO

Servicio Nacional de Aduanas requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.
Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. No 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto No 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.
Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
Certificado Situación militar al día (*)
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
CV Formato Libre(Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES

Ministerio:
Ministerio de Hacienda
Institución: Servicio Nacional de Aduanas
Cargo

Estamento

Área de Trabajo

Vacantes

Renta Bruta

Lugar Desempeño

BCV_0
Jefe(a) Departamento de Bienestar y Calidad de Vida
Directivos
Area para cumplir misión institucional Región de Valparaíso
Valparaíso
Comentarios Renta

Cargo:
BCV_0

Jefe(a) Departamento de Bienestar y Calidad de Vida

Renta bruta mensual, más beneficios trimestrales Ley 19.041, Art.12 (abril, junio, septiembre y diciembre), que corresponde aproximadamente a $ 2,564,714 cada uno trimestralmente.-
II. PERFIL DEL CARGO

2.1 Cargo:
BCV_0

Jefe(a) Departamento de Bienestar y Calidad de Vida

2.1.1. Objetivo del cargo

Implementar programas, beneficios y proyectos de acuerdo a las políticas estratégicas definidas por el Servicio y las orientaciones gubernamentales en materia de gestión de personas, y a las políticas adoptadas por el Consejo de Bienestar, que contribuyan al desarrollo de la calidad de vida, promoción del buen trato, clima laboral y sentido de pertenencia de los (as) funcionarios (as) del Servicio.
2.1.2.

Funciones del cargo
- a) Planificar, coordinar y controlar los procesos y unidades a su cargo, estableciendo metodologías que aseguren la calidad y oportunidad de los resultados.- b) Elaborar, implementar programas y acciones que apunten a contribuir a una mejor calidad de vida laboral para los funcionarios/as del Servicio, a objeto de incrementar su satisfacción personal y su compromiso e identidad con la institución.- c) Planificar la entrega de atención social profesional a los funcionarios, coordinando con diversas instituciones públicas y/o privadas de acuerdo al ámbito de su gestión.- d) Elaborar, coordinar y entregar los lineamientos del área de bienestar y calidad de vida a las unidades funcionales del Bienestar en las diversas reparticiones del Servicio.- e) Administrar, conforme a las políticas acordadas por el consejo de Bienestar, los recursos provenientes tanto del Servicio como de los funcionarios destinados a cubrir beneficios y los riesgos sociales, económicos y de salud de los afiliados. Así como, aquellos recursos que el Servicio otorgue para el desarrollo de programas destinados a contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los funcionarios/ as de la institución.- f) Elaborar diagnóstico y ejecutar planes de trabajo para prevención e intervención en clima laboral, con el fin de fortalecer las áreas de trabajo.- g) Promover el bienestar socio-laboral dentro del Servicio Nacional de Aduanas.- h) Administrar el presupuesto asignado a su departamento, realizar seguimiento y coordinar la ejecución de proyectos de inversión y su implementación, en conjunto con las áreas responsables según su competencia.- i) Fomentar el desarrollo de las competencias de sus funcionarios(as), alineándolos con las definiciones estratégicas, valores institucionales y objetivos del área; generando procesos de retroalimentación constante sobre su desempeño.- j) Promover y velar por la calidad de vida en el trabajo, apoyando acciones para generar entornos laborales saludables basados en el respeto, buen trato y condiciones que permitan conciliar la vida familiar, personal y laboral.- k) Administrar eficaz y eficientemente los recursos asignados, controlar y evaluar el avance y cumplimiento de compromisos, metas, objetivos del Departamento, promoviendo el mejoramiento continuo.- l) Realizar las demás funciones que la Jefatura directa le solicite en el ámbito de su competencia.
III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

3.1.

Requisitos generales:

Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado se