Secretario(a) Administrativo 45 Horas, Talca - Fundación Coanil

Fundación Coanil
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Empresa verificada
Talca, Chile

hace 1 semana

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción
Fundación Coanil está en búsqueda de secretario/a por reemplazo pre natal, para PAD (Programa Ambulatorio de Discapacidad) para programa ubicado en Talca, que trabaja con la Discapacidad Intelectual


¿Quiénes somos?


Somos una fundación que promueve el desarrollo de una cultura que favorezca la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, con pleno respeto de sus derechos, protección del ejercicio de su autonomía y garantía de iguales oportunidades para su inclusión social.


En Fundación Coanil tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión inclusiva y un alto impacto social.


¿Cuáles son las principales funciones?

  • Organizar y ejecutar las actividades secretariales, administrativas y de apoyo a la directora.
  • Contribuir en el cumplimiento de la normativa del Sename y los procedimientos de la fundación.
  • Apoyar con contrataciones, administración de carpetas laborales.
  • Controlar agenda diaria de actividades y reuniones de la directora.
  • Colaborar en organización de eventos y otros.

¿Qué debo tener en cuenta para postular?

  • Título técnico en secretariado administrativo
  • Experiência comprobable como secretaria administrativa
  • Manejo de Office nível usuario
  • Deseable experiência en contabilidad

¿Por qué ser parte de la Fundación Coanil?


Contamos con día libre en vísperas de navidad o año nuevo; día libre para cumpleaños; 3 días administrativos; seguro de vida; Seguro COVID; Beneficio en Caja Los Andes; Fondo de bienestar; Beneficios en Mundo ACHS; y oportunidades para continuar con tu aprendizaje mediante capacitaciones.


Horario:
45 horas laborales, lunes a viernes de 8:30 a 18:00 horas.


Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.


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