Profesional de Empleos, Dirección Regional de Los - Puerto Montt, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Puerto Montt, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Servicio Nacional de Capacitación y Empleo /
Convocatoria
Profesional de Empleos, Dirección Regional de Los Lagos
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Administración
Región
Región

de Los Lagos

Ciudad
Puerto Montt
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

Profesional Grado °14 E.U.S
Los plazos publicados de estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por Necesidades del Servicio.
Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
Los antecedentes recabados para este proceso de selección podrán ser utilizados hasta por 12 meses para vacantes que tengan un perfil similar, o igual al solicitado en esta convocatoria.
Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año.
El punto anterior queda sujeto a un contrato inicial de prueba de 4 meses

Objetivo del cargo

Coordinar y desarrollar los programas del Servicio, disponibles para las empresas, dando cumplimiento a los objetivos institucionales, a fin de fortalecer la empleabilidad de los beneficiarios y productividad de las empresas.

Funciones del Cargo
Desarrollar la red de empresas regional, a fin de promover y difundir los programas y servicios de la Dirección Regional.
Coordinar, programar, supervisar y controlar las acciones programáticas que permitan mejorar la inserción laboral de las personas mediante los programas que el Servicio administra, Fortaleciendo la Red Pública de Empleo
Planificar y desarrollar visitas a empresas, a fin de difundir programas de la Dirección Regional
Monitorear, supervisar y desarrollar y ejecutar los programas, a fin de llevar un control sobre las metas, recursos y actividades ejecutadas.
Coordinar y ejecutar programas de la Dirección Regional, a fin de dar cumplimiento a las metas y objetivos de cada programa.

coordinar y supervisar, cumplimientos y normativas de los programas de SENCE.

Desempeñar otras funciones que su jefatura requiera, según necesidad del servicio

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional de a lo menos ocho semestres de duración, asociado a carreras del área de Administración Pública, Ingenierías, Administración de Empresa, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación

Post título en lo que se refiere al uso de Franquicias Legales

Experiência sector público / sector privado

Al menos 2 años de experiência profesional.
Deseable al menos 1 año de experiência en la Administración del Estado.
Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director,