District Manager - Santiago de Chile - Levi Strauss & Co.

Levi Strauss & Co.
Levi Strauss & Co.
Empresa verificada
Santiago de Chile

hace 4 días

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción
Eres un original, nosotros también.

  • Somos una compañía de gente que le gusta forjar nuestro camino. Inventamos los Jeans en 1873 y reinventamos los Khakis en 1986. Somos pioneros en directrices laborales y de medioambiente en producción. Trabajamos en sustentabilidad en todo lo que hacemos. Nuestras marcas representan libertad y autoexpresión alrededor del mundo.
  • Cuando nosotros guiamos, otros siguen. Por mas de 160 años, hemos usado la fuerza de nuestras marcas para liderar con nuestros valores y hacer un impacto descomunal en el mundo.
Empleamos a mas de 15,000 personas alrededor del mundo para apoyar a nuestras marcas:
Levi's, Dockers, Denizen y Signature by Levi Strauss & Co.

  • Buscamos un District Manager para Chile, quien administre el Distrito de Retail designado, demostrando liderazgo y responsabilidad para coordinar una variedad de tiendas en diferentes modelos y geografías.
  • Impulse la productividad de los ingresos y el EBIT al lograr y superar los KPI para el grupo de tiendas, asegurando la rentabilidad de las tiendas y la excelencia del servicio al cliente.
  • Cree, desarrolle y dirija con el ejemplo al equipo de Store Managers de alto rendimiento, demostrando compromiso y actuando como embajadores de la marca enfocándose en superar sus objetivos comerciales.
Impulsa el crecimiento y el cambio

  • Lograr y superar los objetivos de ingresos para su propio distrito a través de:
  • Analizar, impulsar, monitorear los objetivos de la tienda y sus KPIs, asegurándose de que los Store Managers los entiendan y controlen, y que los roles y responsabilidades estén claramente establecidos y explicados al equipo de staff de la tienda.
  • Identificar oportunidades comerciales para aumentar los ingresos y la rentabilidad de la tienda, construir e implementar inmediatamente el plan de acción correspondiente.
  • Asegurar que la experiência de compra sea excelente para todos los clientes para reforzar la imagen de marca y aumentar SOT (Sales over traffic).
  • Actuar como Agente de Cambio para impulsar la adopción de nuevas formas de trabajo. Buscar continuamente nuevas oportunidades para aprender y enseñar al equipo.
  • Comprender la estrategia de la compañía y cómo compartirla e implementarla en el distrito.

Customer Centric- Concéntrese en garantizar una experiência del cliente perfecta y un enfoque de valor de marca holístico en todo el distrito, teniendo en cuenta la huella omnicanal.

Realizar mejoras de forma proactiva.

  • Mantenga al consumidor/cliente en el centro al ejecutar la estrategia y las soluciones para brindar una experiência de inicio a fin.
  • Construya una fuerte expresión de marca y actúe de acuerdo con nuestras LS&Co. values & expectations.
People Leader- Construya equipos sólidos y cultive un lugar de trabajo comprometido, diverso e inclusivo

  • Sea un modelo a seguir para su equipo, mostrando siempre una mentalidad positiva y predicando con el ejemplo.
  • Impulsar la cultura y gestionar el equipo según nuestras LS&Co. values and expectations. Actuar como embajador de la marca y la empresa en todo momento.
  • Lleve la perspectiva comercial a la gestión de personas y enfoque el desarrollo en los tipos de resultados comerciales asociados con funciones específicas en las tiendas
  • Impulsar y reforzar el cambio de manera rápida y decisiva al impactar en la fuerza laboral
  • Priorizar el entrenamiento tanto en la tienda como personalmente y brindar apoyo a individuos y líderes


Operational Excellence Aproveche las herramientas y los procesos existentes para desarrollar una rutina consistente en todas las tiendas- Anticipe el cambio, actúe proactivamente sobre los problemas y alcance resultados positivos, gracias a una colaboración eficaz con partners y stakeholders.


  • REQUERIMIENTOS
  • Licenciatura en Administración, Negocios o equivalente por experiência relevante
  • Al menos 3 años de experiência relevante en un puesto similar para un Retail de moda (deseable).
  • Imprescindible experiência previa como Store Manager o Supervisor Zonal
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Capaz de ofrecer presentaciones claras e inspiradoras.
  • Experto en matemáticas de tienda, P&L y KPIs
  • Amplio conocimiento en têxtil, es un activo fuerte
  • Demuestra un buen conocimiento de Visual Merchandising y comprende el surtido de productos.
  • Tiene fuertes habilidades analíticas.
  • Se utiliza para administrar equipos de personal de tienda remota
  • Actitud pragmática para resolver problemas.
  • Familiarizado en TI y mentalidad de sistema.
  • Experto en tecnología: entiende cómo aprovechar la tecnología en el trabajo diario

LOCATION
Santiago, Chile

FULL TIME/PART TIME

Full time

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