Profesional a Contrata 9° para Cumplir Funciones - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Relaciones Exteriores / Dirección Nacional de Fronteras y Límites /
Convocatoria
Profesional a Contrata 9° para cumplir funciones de Jefe Unidad de Gestión
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Control de Gestión/Planificación /Estudios
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria
Condiciones

Durante el promer año, la remuneración bruta mensual será de $ , y la remuneración trimestral de $

A partir del segundo año, la remuneración bruta mensual será de $ , y la remuneración trimestral de $
El detalle se encuentra en en documento de Condiciones de convocatoria del presente Proceso de Selección.

Objetivo del cargo

Apoyar y asesorar en el proceso de planificación estratégica, aplicando metodologías y sistemas de control de gestión a los procesos y unidades de la Dirección Nacional de Fronteras y Límites del Estado, de manera de dar cumplimiento a los compromisos internos y externos institucionales, facilitando el proceso de toma de decisiones de la autoridad del Servicio.
Asimismo, será responsable de la implementación, coordinación, supervisión y seguimiento de los instrumentos de control de gestión, y los distintos sistemas impulsados por el Estado aplicables en la Institución.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Requisitos Deseables:

Poseer título profesional de Administrador(a) Público(a), u otro profesional afín al área de la Administración en el sector público.

Se deja establecido, que en caso de que el postulante no presente copia del certificado de Título profesional junto a sus antecedentes de postulación, quedará fuera del proceso de selección.
Experiência sector público / sector privado

Se requiere profesional con a lo menos cuatro años de experiência profesional, de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente.
Además de lo anterior, es deseable que cuente con al menos tres años de experiência previa en el ámbito de planificación y gestión estratégica.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo