Apoyo Técnico, Programa Crecer en Movimiento - Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
Convocatoria
Apoyo Técnico, Programa Crecer en Movimiento, Región del Ñuble
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Deporte y Recreación
Región
Región

de Ñuble

Ciudad
Chillán
Tipo de Vacante
Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

600.000

Condiciones

La renta bruta total es de $ e implica trabajar desde el mes de julio a diciembre del 2023. El lugar de desempeño de sus funciones corresponde a la Región del Ñuble, específicamente en Chillán.
En el marco de la ley que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

Objetivo del cargo

La función principal del cargo se orienta a apoyar la gestión de eventos del Programa Crecer en Movimiento.
Funciones del Cargo

Respecto a las funciones específicas del cargo son:

Ejecutar eventos deportivos mediante la coordinación con gestor o gestora territorial,
Ejecutar eventos con indumentaria entregada por IND,
Asistir a reuniones de coordinación con encargados(as) del programa cuando sea necesario/requerido,
Apoyar la entrega de merchandising asociados al programa, de acuerdo a lo solicitado,
Colaborar con las convocatorias necesarias para garantizar el éxito de los eventos,
Difundir el programa Crecer en Movimiento,
Apoyar en el montaje y desmontaje del evento,
Ejecutar otras funciones que demande su cargo,
Las funciones descritas en los puntos anteriores podrán ejecutarse en modalidad presencial o remota según la solicitud y las orientaciones técnicas metodológicas del programa.
Coordinación de actividades sistemáticas, promocionales y/o digitales en el Programa.
Colaborar en la gestión administrativa del programa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional de Profesor de Educación Física, Licenciado en el área de la Actividad Física y Deporte o Profesor de Estado con mención o especialización en Educación Física o Deporte.
Título de Técnico o Instructor Deportivo.

Especialización y/o Capacitación

- Deseable estudios de especialización en materias como: Educación Física, Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Gestión Deportiva, Actividad Física, Administración Deportiva.

**:

Deseable cursos de capacitación en materias como

**: Deportes y Actividad Física, Management del Deporte, Planificación y Control de Gestión, Estatuto Administrativo, Gestión y Administración Deportiva.

**:

Deseable conocimientos en materias como

**: Ley de Deporte, Mircrosoft 365.

Experiência sector público / sector privado

Experiência de al menos 2 años en temáticas de deporte y actividad física, como profesor, instructor o monitor deportivo, en actividades masivas.

Competencias
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Fomento al Deporte y Actividad Física:Conoce la misión de IND y conceptos básicos de deporte y actividad física. Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado. Informa a clientes internos y externos respecto a instalaciones y áreas de la Institución.
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Orientación al Cliente Interno / Usuario: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
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Trabajo Colaborativo:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
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Adaptación al Cambio:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.

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Comunicación Efectiva:Plantea sus id