Brand Manager - Santiago de Chile - Caja Los Andes

Caja Los Andes

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Importante empresa ubicada en Santiago (Providencia), se encuentra en búsqueda de su próximo/a Brand Manager encargado/a de ejercer las siguientes funciones:

Liderar la implementación del plan de beneficios que la marca tiene para sus clientes, logrando comunicar la marca incorporando la gestión de contenidos.

Asegurar que el rendimiento de la comunicación de la marca se optimice continuamente y que los planes respectivos atiendan a la rentabilidad del negocio, la creación de valor para el cliente y una mejor salud de la marca.

Liderar la planificación del calendario anual de contenidos de comunicación de marca maximizando las sinergias cuando sea posible con el calendario de comunicación global.

Contribuir a los informes de marketing con un análisis continuo de los esfuerzos de comunicación de la marca y el seguimiento de su valor comercial/contribución a los ingresos.

Planificar y supervisar eficazmente los objetivos presupuestarios, garantizando las condiciones para poder corregir el rumbo y realizar ajustes en tiempo real si es necesario.

Importante:

Debes ser un profesional dispuesto a estar actualizado con las tendencias del consumidor y mantener un alto nível de familiaridad con las tendencias de marketing (on y off).

Tener pensamiento estratégico y creativo con experiência comprobada en estrategias de comunicación.

Experiência en el seguimiento de las acciones, análisis de kpi's asociados y rendimiento de los mismos.

Debes ser capaz de tangibilizar las necesidades del negocio y del cliente interno en iniciativas concretas.

Requisitos:

Poseer formación como ingeniero Comercial, publicista o carrera afín al cargo.

Tener más de 1-2 años de experiência en cargos similares (excluyente).

Manejo de Salesforce y office intermedio.

Experiência en áreas de Marketing.

Beneficios:

Oportunidades de crecimiento profesional.

Días administrativos al año.

Seguro de salud.

Modalidad híbrida de trabajo.

Día libre para el cumpleaños.