Psiquiatra Programa Adulto y Programa de Cuidadores - Santiago, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Oriente
Convocatoria
Psiquiatra Programa Adulto y Programa de Cuidadores de Pacientes con Demencias.
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Peñalolén
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria
Condiciones

La renta puede variar de acuerdo al reconocimiento de antigüedad en los servicios públicos calculado en trienios, por lo que a quienes postulen y se acerquen al perfil esperado se les hará un cálculo específico de renta en virtud de sus antecedentes.

Sin embargo, en aras de dar un marco referencial, el esquema de cálculos de rentas para un profesional de la Ley es el siguiente:

Considerar además que la renta puede aumentar de acuerdo a si posee especialidad, cantidad de experiência profesional y se considera el reajuste del año 2024.Objetivo del cargo
Realizar atención psiquiátrica a pacientes con diagnóstico de salud mental de mayor severidad que ingresan a tratamiento a COSAM de la Comuna de Peñalolén.
Funciones del Cargo

1. Realizar evaluación, diagnóstico y tratamiento psiquiátrico integral de los usuarios.

Tareas
Realizar diagnóstico inicial.
Co-construcción con usuario/a plan de cuidado individual PCI.
Ejecutar controles individuales según severidad.
Realizar intervenciones integrales y multiprofesionales, en el Programa Cuidadores de pacientes con demencia y Programa Adulto.

2. Elaborar, planear y evaluar las acciones propias de proceso terapéutico.**
Tareas
Revisión en equipo de avances terapéuticos.
Participación activa en reunión clínica (análisis de casos).
Participación en reuniones con la red de Salud e Inter sector
Derivación de casos según mapa de derivación y severidad.

3. Otras funciones.**
Tareas
Realizar tareas encomendadas por su jefatura relacionadas con su perfil de cargo.
Proactividad para mejorar su gestión y la del equipo.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Médico Cirujano con especialidad en Psiquiatría Adulto. (Excluyente)

Especialización y/o Capacitación

Cursos o estudios de perfeccionamiento requeridos (Deseable)**:

Diplomados o post título en Demencias o Intervención en Cuidadores.
Cursos de Salud Mental, Salud Pública y Modelo gestión de Salud Mental Comunitario.

Conocimientos Requeridos / Nível Requerido (Excluyentes / A evaluar en prueba de conocimientos técnicos):

Ley Derechos y Deberes de los Pacientes
Nível Medio
Plan Nacional de Salud Mental Nível MedioExperiência sector público / sector privado
Requisitos (deseables):
A lo menos 1 año de experiência laboral en el área pública o privada.
Al menos 1 año de experiência laboral.
Competencias

1. Pensamiento Sistémico

Conductas

Eje I Capacidad analítica: Reúne toda la información relevante que le permita enfrentar una situación específica de trabajo.
Eje II Lineamientos institucionales: Traduce e implementa acciones en su ámbito de trabajo que permite cumplir con los lineamientos del SSMO.
Eje III Visión estratégica: Propone iniciativas de cambio, considerando una visión a mediano y largo plazo.

2. Orientación al cliente

Conductas

Eje I Comprensión de necesidades: Indaga respecto del contexto en que se desarrolla el requerimiento del cliente/usuario, para mejorar su atención.
Eje II Generación de valor: Se adelanta al cumplimiento de los requerimientos y necesidades de sus clientes/usuarios.
Eje III Mejora del servicio: Busca retroalimentación del servicio que brinda, con el fin de mejorarlo continuamente.

3.Adaptación al cambio

Conductas

Eje I Gestión del cambio: Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción.
Eje II Flexibilidad y adaptación: Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio.
Eje III Tolerancia en situaciones críticas: Identifica herramientas y apoyos necesarios para sobrellevar la situación de tensión.

4. Gestión de Red

Conductas

Eje I Impacto e influencia:
Convence a otros incorporando mecanismos emocionales de persuasión.