Operario Movilizador - Chiguayante, Chile - ABASTECEDORA DEL COMERCIO LTDA

Descripción

DATOS DE CONTACTO:


Empresa:


ABASTECEDORA DEL COMERCIO LTDA

Actividad económica:

Venta al por mayor de huevos, lácteos, abarrotes y de otros alimentos n.c.p.


DESCRIPCIÓN:

Hola Somos Adelco una empresa de gran trayectoria en Chile que se dedica a abastecer el comercio establecido, cadenas de supermercados y el sector industrial como hoteles, restaurantes‍ y casinos principalmente.

En el rubro somos un gran distribuidor del mercado nacional con diversas marcas de productos tales como alimentos, vinos y licores, artículos de aseo y hogar, entre otros Actualmente estamos en la búsqueda de un Operario Movilizador para nuestra sucursal en Chillán.

La función principal es armar pedidos para clientes en nuestras dependencias.

¿Qué buscamos?

A alguien proactivo, responsable, y con muchas ganas de tomar desafíos El horario es de lunes a viernes desde las 8:30 a 18:30 horas con una hora de colación.

- Ñuble, Chillán

• 14/02/ Jornada Completa
  REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:


Educación media completa
Experiência:

No requerida
Tipo educación media:

• Educación Técnico Profesional
• Educación Científico Humanista

CARACTERÍSTICAS:


Tipo de contrato:


Indiferente
Nível de Cargo ofrecido:

Operario
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No


Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez

• Indígenas

Migrantes


Jóvenes
:

• Realizar tareas de pie

Se necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas

• Realizar tareas sentado

No se necesita que el trabajador permanezca sentado

• Desplazarse para realizar las tareas

Se necesita que el trabajador pueda desplazarse con o sin carga, dentro de edificios o en exterior, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)

• Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas.

Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)

• Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas

Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nível de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante)

• Uso herramientas/ objetos pequeños

Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)

• Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución

Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan usar implementos tecnológicos (como un operador de call center que cuenta con lector de pantalla)

• Capacidad auditiva

Se necesita trabajador con al menos, capacidad moderada de percepción y de discriminación de sonidos

• Comunicarse en el trabajo

Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)

• Leer y escribir para el desarrollo de tareas

Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines

• Flexibilidad

Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas

• Trabajo colaborativo

Se requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes

• Manejo de tensiones y conflictos

Se resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo

• Resolución de problemas

Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

• Desarrollo de tareas estresantes

Se requieren trabajadores que puedan manejar esporádicamente situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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