Coordinador de Flota - Santiago de Chile - PepsiCo

PepsiCo

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Overview:

Somos PepsiCo
Únete a PepsiCo y atrévete a transformar Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

En Cono Sur, PepsiCo cuenta con marcas reconocidas como ADRENALINE RED, CABRITAS, PEHUAMAR, DORITOS, PASO DE LOS TOROS, entre otras.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú.

No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más:
PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities:

La oportunidad
Supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de nuestra flota propia de vehículos.

Tu impacto

Como Coordinador de flota tus funciones constarían de:

Cumplimiento regulatorio y de Seguridad:asegurar operatividad de flota, 1200 vehiculos a nível nacional, distribuidos en 28 centros de distribución, cumpliento con los estándares de seguridad y medioambientales, así como con las regulaciones gubernamentales pertinentes.
Controlar y gestionar inventario de activos.

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Control de costos: gestiona el presupuesto asignado para la flota, supervisando los gastos relacionados con el combustible, mantenimiento, seguros y otros costos operativos. Busca maneras de reducir costos sin comprometer la calidad del servicio.
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Gestión de coordinadores y administrativos: contratación, capacitación y supervisión de coordinadores. El jefe de flota garantiza que su equipo estén debidamente calificado y cumplan sus funciones.
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Mantenimiento de vehículos: asegurar el mantenimiento de la flota existente. Inspecciones, reparaciones y renovaciones de vehículos según sea necesario, ejecución de plan de mantenciones vehiculares de acuerdo a KM de cada unidad.
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Gestión de emergencias y mantenimiento de registros: desarrolla planes de acción para situaciones de emergencia, como accidentes o averías de vehículos, y mantiene registros precisos de mantenimiento, inspecciones y incidentes.
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Implementación de tecnología: introduce y administra sistemas de seguimiento de vehículos, software de gestión de flotas y otras herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia y la seguridad de la flota.
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Indicadores de medición: analiza y gestiona KPI para la toma de decisiones y visibilidad de procesos, y entrega de productividad, reduciendo costos y generando eficiencia en los procesos.
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Responsable del Taller de Flota y Bodega de repuesto: controla los costos asociados con la adquisición y almacenamiento de repuestos, entregas oportunas a sucursales para habilitación de vehículos.
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Administración de contratos y asegurar el servicio de proveedores: en conjunto con el área de compras se debe asegurar la contratación de proveedores para adquisición de repuestos y servicios asociados a la flota, a su vez ser Administrador de los contratos, cumpliendo con las exigencias del servicio y pago definido, en tiempo y forma.

Qualifications:

¿A quién buscamos?

Ingeniero Mecánico o afines
Experiência en Flota, Transporte o Logística
Licencia de conducir y disposición para viajar a diferentes regiones
Conocimientos de mecánica básica.

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Comunicación efectiva: La capacidad de comunicarse claramente con el área comercial, proveedores, y superiores es fundamental. Escuchar activamente, expresar ideas de manera clara y concisa, y transmitir información de manera efectiva tanto verbalmente como por escrito.
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Habilidades de liderazgo: Ser capaz de motivar, inspirar y dirigir a un equipo de coordinadores y personal de apoyo es esencial para el éxito como jefe de de flota. Esto implica establecer metas claras, proporcionar retroalimentación constructiva y fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
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Resolución de problemas: En el entorno dinámico de la gestión de flotas, surgirán inevitablemente desafíos y obstáculos. Debe ser capaz de identificar problemas, analizar situaciones complejas y encontrar soluciones efectivas de manera rápida y eficiente.
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Toma de decisiones: La capacidad de tomar decisiones informadas y bien fundamentadas es crucial en la gestión de flotas. Esto implica evaluar opciones, considerar diferentes perspectivas y tomar medidas decisivas en situaciones difíciles o urgentes.
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Gestión del tiempo y priorización: Con múltiples responsabilidades y tareas en juego, un lider de flota necesita ser capaz de administrar su tiem