Analista de Gestión de Personas - Providencia, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Providencia, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Defensa Nacional / Dirección General de Aeronáutica Civil /
Convocatoria
Analista de Gestión de Personas
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Providencia
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

Lugar de desempeño: Miguel Claro 1314, Providencia, Santiago (Departamento Recursos Humanos).
Tipo de Contrato: Contrata, Estamento Profesional.
Período de prueba: 3 meses, cuya prórroga estará sujeta a la evaluación de su jefatura.
Horario: Administrativo, de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:30 a 16:30 hrs.

-
_La renta bruta indicada no incluye la totalidad bonos y asignaciones que podrá recibir el/la funcionario/a seleccionado/a al momento de ingresar a la Institución._
Objetivo del cargo

Participar, de acuerdo a las instrucciones de su jefatura, en los procesos relativos a la gestión de personas en el sector público, conforme a la normativa vigente.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional

(Excluyente)

Título profesional otorgado por una Institución de educación superior del Estado o reconocido por este

Área de formación:
Administración Pública o Ingeniería Comercial (y sus respectivas denominaciones según casa de estudio).
- *Este requisito se debe acreditar mediante copia de certificado de título y adjuntarlo en el campo "Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por Ley". Para acreditar títulos profesionales obtenidos en el extranjero, se debe adjuntar la validación de la autoridad competente que corresponda._

Especialización y/o Capacitación

1. Estatuto Administrativo.
2. Gestión de personas en el sector público.
3. Gestión de procesos.
4. Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado (SIAPER).
5. Excel.
6. Word. _Este requisito se debe acreditar mediante fotocopia simple del certificado del curso y/o especialización y adjuntarlo en el campo "Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados"._

Experiência sector público / sector privado

(Excluyente)

Experiência laboral mínima de 1 año en puestos laborales afines al cargo en el sector público. Deseable 3 años.

- *En caso de ser funcionario activo de la DGAC, debe solicitar el certificado de experiência a su precalificador. En caso de ser ex funcionario de la DGAC, puede solicitarlo al Subdepartamento Personal, Sección Ciclo Laboral, Oficina Archivos, Cauciones y Credenciales._

Competencias

1. Pensamiento Analítico.
Proactividad.
Resolución de Problemas.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinida