Hi128 - Enfermero(a) Supervisor(a) Servicio de - Nueva Imperial, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Nueva Imperial, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Dirección del Servicio de Salud Araucanía Sur
Convocatoria

HI12

ENFERMERO(A) SUPERVISOR(A) SERVICIO DE MEDICINA
HOSPITAL INTERCULTURAL DE NUEVA IMPERIAL
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

de La Araucanía

Ciudad
Nueva Imperial
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
Otros (Certificado Registro de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

La remuneración mensual señalada corresponde a un cargo contrata, estamento Profesional grado 12° de la E.U.S. con un

total haberes de $

Jornada: 44 horas.
Quien sea seleccionado(a) y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de cuatro meses a prueba, sujeto a evaluación de desempeño por parte su jefatura. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Las personas interesadas en postular, deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos:

-**:

La comunicación de parte del Servicio de Salud Araucanía Sur se realizará principalmente mediante el correo electrónico que el/la postulante informe en el Portal de Empleos Públicos.*
Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad deben presentar un certificado emitido por la Comisión de Medicina

Preventiva e Invalidez (COMPIN) o en el Registro Nacional de Discapacidad del Servicio de Registro Civil e Identificación,
- acreditando esta situación (adjuntar en ítem "Otros"), esto solo con el fin de realizar adaptaciones en las prueba o etapas del
- proceso, de ser necesario.

Objetivo del cargo
Planificar, ejecutar, coordinar y supervisar la correcta y eficiente Gestión del Cuidado de usuarios/as y funcionarios/as resguardando las normas y procesos administrativos y técnicas en conformidad de las directrices emanadas por su jefatura, establecimiento y desde el Ministerio de Salud, fomentando la comunicación, participación y colaboración del equipo de trabajo.
Funciones del Cargo

Principales Funciones:

Planificar, en base a los lineamientos institucionales, el buen funcionamiento operativo de la unidad en conjunto con enfermero(a) gestor(a) del cuidado, considerando la gestión de personal, equipos médicos, insumos clínicos y pacientes, asegurando una atención de manera oportuna, segura y de calidad.
Gestionar los recursos humanos de su Unidad de manera óptima para asegurar un buen funcionamiento, asegurando una atención continua y de calidad.
Liderar de manera participativa entregando lineamientos de manera cercana, oportuna y por canales estratégicos, asegurando la bajada de información institucional, protocolos, circulares, etc. a personal a cargo.
Gestionar y coordinar la disponibilidad del stock de insumos clínicos asegurando la continuidad operativa y correcto funcionamiento de la unidad, con la unidad de Abastecimiento, en conjunto y/o aviso del equipo de su responsabilidad.
Planificación de dotación efectiva para la cobertura de turno, en conjunto con el equipo a cargo, mediante el desarrollando diversas estrategias que permitan velar por equidad de turnos extras realizados por los funcionarios(as), garantizando la continuidad de los cuidados, entregando una atención oportuna, segura y de calidad.
Monitorear indicadores asociados a calidad, seguridad, e infecciones asociadas a la atención de salud del Servicio en base a protocolos vigentes.
Realizar análisis de los eventos adversos, presentar plan de mejora y la verificación del cumplimiento de él, en conjunto con unidad de IAAS, Calidad y Jefatura.
Supervisar el plan diario de atención de Enfermería y auditar periódicamente los registros de dicha atención a fin de cautelar el cumplimiento de las normas establecidas sobre la materia.
Monitorear la realización de la categorización riesgo/dependencia de los pacientes hospitalizados, asegurando la correcta aplicación.
Estar presente y participar de la entrega de turno de su personal.
Aplicar pautas de supervisión a su personal en técnicas de lavado de manos, manejo de UPP, caídas, etc.
Acompañar a su personal en la visita, revisando en forma presencial estado de pacientes, para ir orientando accionar del per