Coordinador/a Ejecutivo del Departamento de Derecho - Santiago de Chile - Universidad de Chile
Descripción
El Departamento Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social requiere contratar a un(a) Abogado(a) o Administrador Público, para ocupar el cargo de Coordinador(a) Ejecutivo/a de los Programas de Postítulo impartidos conjuntamente por dicha unidad académica y la Escuela de Postgrado.
Funciones específicas:
- Asistencia en la elaboración de las propuestas de programas de postítulo (incluidos los presupuestos).
- Asistencia en los procesos de difusión de los programas y de selección de estudiantes.
- Asistencia en las tareas de coordinación académica de los programas
Esto incluye:
comunicación con estudiantes, gestión de clases (online y presenciales), gestión de evaluaciones, coordinación de la programación de clases, entre otras tareas.
- Asistencia en las tareas de administración de los programas
Esto incluye:
comunicación y coordinación con las unidades administrativas de la Facultad y la Escuela de Postgrado, gestión de certificados y otros documentos, gestión de servicios asociados a las clases presenciales, gestión del egreso, entre otras tareas.
- Apoyo en tareas administrativas del Departamento Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que sean requeridas.
- Otras tareas que le solicite la jefatura y que sean de su competencia.
Consideraciones:
- Fecha tentativa de inicio de funciones marzo 202
- Contratación inicial por 3 meses, renovable según desempeño.
Renta Bruta:
$ REQUISITOS Estudios mínimos:
Universitaria Carreras:
Administración Pública, Derecho Requisitos Minimos:
Título de Abogado(a) o Título de Administrador Público.
Requisitos de Postulación:
- Estar en posesión del título profesional de Abogado(a) o Administrador Público
- Habilidades en las relaciones públicas
- Destrezas de redacción
- Manejo básico de Excel
- Habilidades en el manejo de redes sociales y plataformas computacionales
- Currículum vitae actualizado
- Disponibilidad para realizar las actividades de coordinación por a lo menos un año
- Disponibilidad para asumir el cargo CONTRATO Tipo de contrato:
Jornada Completa Duracion:
Jornada Laboral:
Jornada Completa
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