Asistente de Estacionamiento - Santiago de Chile - DEPARTAMENTO DE EMPLEO PROVIDENCIA (OMIL)

DEPARTAMENTO DE EMPLEO PROVIDENCIA (OMIL)

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

DEPARTAMENTO DE EMPLEO PROVIDENCIA (OMIL)

Actividad económica:

Actividades de la administración pública en general

Descripción de la Empresa:

Depto de Empleo de Providencia, tiene como objetivo abastecer de oportunidades de trabajo a vecinos/as de la comuna que se encuentren cesantes y/o desocupados, a través de un proceso de intermediación laboral.

Cuenta con tres programas para vecinos y empresas según sus necesidades:
Línea Regular

DESCRIPCIÓN:

Empresa de estacionamientos esta en búsqueda de Asistente de estacionamiento, sus Principales funciones: Establecer turnos del personal y coordinar relevos de equipo ante ausencias imprevistas.

Disponer con cupos para eventuales reservas. Control de tickets. Mantener cajero siempre con dinero para vueltos y con rollos para boletas, Realizar aseo y mantención del parking. Horarios con turnos rotativos.

1° Turno :
07:00-16:00 Turno corto

AM :

07:00-15:00 2° Turno: 11:00-20:00 Turno corto pm: 12:00-20:00 Turno tarde: 14:30-22:30 Sábado (no todos los sábados): 09:00-14:00, para l a Comuna de Santiago, Requisitos: 4to medio, Ideal contar con experiência laboral previa.

Carnet de identidad chileno vigente o residencia definitiva en caso de personas extranjeras.

Metropolitana, Santiago
29/08/2023 Reservado Jornada Completa
REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Experiência:

1 años
CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Contrato indefinido
Nível de Cargo ofrecido:

Otro
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No

:

Realizar tareas de pie

Realizar tareas sentado
Desplazarse para realizar las tareas
Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)
Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Uso herramientas/ objetos pequeños
Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Capacidad auditiva
Comunicarse en el trabajo
Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Flexibilidad
Trabajo colaborativo
Manejo de tensiones y conflictos
Resolución de problemas
Desarrollo de tareas estresantes

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