Jefe(a) Subdepartamento de Lista de Espera - Talca, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Talca, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital Regional de Talca
Convocatoria
Jefe(a) Subdepartamento de Lista de Espera
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

del Maule

Ciudad
Talca
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria
Condiciones

Departamento Gestión de la Demanda

Grado 10° Profesional
Diurno
Período inicial de 4 meses sujeto a evaluación, para definir prórroga de contrato

Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

Objetivo del cargo

Liderar la gestión de la resolución de la demanda de Lista de Espera Quirúrgica y Consulta Nueva de Especialidad.
Funciones del Cargo

La persona deberá cumplir las siguientes funciones:

Liderar la gestión de la resolución de la demanda de lista de espera quirúrgica y de consulta nueva de especialidad en conjunto con referentes de servicios clínicos del establecimiento
Monitorear el cumplimiento de las Normas vigentes relacionadas con la gestión y registros de listas de espera quirúrgica y de consulta nueva de especialidad.
Participar en las reuniones de coordinación con gestores de lista de espera quirúrgica y de consulta nueva de especialidad de establecimientos de la Red Asistencial.
Velar por la carga periódica de información de lista de espera quirúrgica y consulta nueva de especialidad al SIGTE del establecimiento.
Mantener una óptima coordinación con los funcionarios responsables de registros de listas de espera quirúrgica y de consulta nueva de especialidad del establecimiento.
Realizar capacitación de los funcionarios responsables de realizar los registros de lista de espera quirúrgica y de consulta nueva de especialidad.
Llevar un registro actualizado del número de pacientes en lista de espera quirúrgica y de consulta nueva de especialidad, dividido por especialidad y tiempo de espera.
Resguardar proceso de priorización en la atención de los pacientes en base a complejidad, antigüedad y disponibilidad de recursos (lineamientos ministeriales).
Participar en procesos de Auditorias vinculadas a listas de espera.
Presentar informes de avance del cumplimiento de las metas de reducción establecidas tanto ministerialmente como también por el director del establecimiento, en caso que este sea requerido.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

Acreditar diplomado en Salud o Gestión Pública.

Experiência sector público / sector privado

Acreditar Experiência como profesional igual o superior a 4 años en el área de Listas de Espera o Gestión de la demanda (explicitar claramente la experiência en el área, de lo contrario no serán considerados), en el sector público de SALUD, de los cuales al menos 2 años, deben ser liderando equipos de trabajo: jefatura, coordinador, encargado, ya sea titular o subrogante

La experiência laboral debe ser acreditada a través de contratos o finiquitos de trabajo, cartas o certificados del empleador actual o anterior, todo documento deberá contar con las firmas y timbres correspondientes y donde se detalle las fechas en que cumplió funciones y el servicio.
Competencias

Planificación y organización:
Es la capacidad de anticiparse y determinar eficazmente las metas y prioridades, estipulando las acciones, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlas, realizando un seguimiento de los avances de las etapas contenidas en la planificación

Dirección equipos de trabajo:

Es la capacidad de conseguir que todos los miembros de un equipo sean capaces de colaborar y cooperar activamente con otras personas en la consecución de una meta común, alcanzando los objetivos y resultados esperados por la institución
Comunicación Interpersonal:Es la capacidad para emitir y recibir mensajes, empática y asertivamente, en una interrelación dinámica con otros, en un proceso donde la retroalimentación sea constante para que conduzca al ente